考核指標
績效管理的本質(zhì)是激發(fā)員工,而不是束縛員工
現(xiàn)在績效管理這個話題越來越被大家重視,作為一個在HR領(lǐng)域從業(yè)近18年的老兵而言,多年的實踐,對于企業(yè)中實行績效管理的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)有著一定深度的理解和體會,今天咱們就績效管理這個話題提…
海底撈有太多正式的管理方式,不能說它不好,但它的邊界是很明顯的
“如果想知道什么叫名不副實,你去海底撈看看就知道了。”延續(xù)了一貫的“自黑”和“接地氣”,張勇上臺一開口,就語驚四座,引來全場的掌聲和笑聲。 這當然是謙虛和幽默。張勇是在回應(yīng)主持人對…