為什么有的運營月工資可以開到2萬+,有的只能拿7~8K,為什么同樣畢業(yè)五六年的人,同學會見面時差距會那么大?是因為每個人的能力模型不同,不同能力模型的價值是不一樣的,而你具備的能力模型決定著你值多少錢。
想起我剛畢業(yè)那會兒,特別喜歡研究星座,看我當天和當年的運勢,主要是看到底啥時候能發(fā)財,結果看了一年也沒看出個所以然。后來看了心理學書籍,明白了,一個人越是對未來的不確定,越是沉迷于那種玄學命理。
之后我逐漸的開始實干,不在關注運勢,結果個人的發(fā)展變的越來越好,工資待遇每年都有上漲,再后來不僅被很多粉絲關注,還出了一本運營書籍,雖然和行業(yè)大佬還有點差距,比上不足,但是比下有余,我還是很知足的。
這么多年走來,我踩過坑,也走過捷徑,那么咱們運營人想快速提升個人能力有哪些方法呢?今天給大家列幾條我實踐過切實可行的方法,都是實打?qū)嵉母韶?,一定要記住哦?/p>
第一條:多加班!多加班!多加班!
重要的事說三遍,最近看了篇講00后整頓職場的帖子,我就笑了,這比毒雞湯還毒雞湯,大家千萬不要學。一個人的能力快速提升一定是付出比別人多的努力才能實現(xiàn)的。
你想一想,每天早九晚六回去后躺床上刷手機,玩游戲。別人每天比你多3個小時的工作(成長)時間,一年下來比你多3個月的成長時間,誰能成長的快,一目了然。
舉工作的例子大家也許有點反感,覺得是資本家剝削,換成考高考吧。你高考復習一年時間,別人復習一年三個月,你說誰考高分的幾率更大些呢?在智力相當?shù)那闆r下,一定是誰付出的時間越多,誰越有可能考高分,對吧?
第二條:利用業(yè)余時間成長
繼續(xù)以高考為例,我不是學霸,但也有一點聰明,我平時上課不怎么聽課,但是考試成績一直很不錯,為什么呢?因為我都是晚上在家自己看書,我屬于自我學習型。
后來工作后也是如此,下班后我?guī)缀醪粫袠I(yè)余時間花在刷視頻上,我都是在看行業(yè)書籍,為什么兩年時間精通運營的四大模塊(數(shù)據(jù)、活動、用戶、內(nèi)容),就是把別人玩游戲的時間花在了學習上。
第三條:選對成長型公司
個人主動學習是一塊,在一個成長型公司也是很重要的。因為絕大部分人都能被環(huán)境影響到,我這樣有毅力的人也不例外。你在的公司大家都在摸魚,你不變成摸魚的人很難。
所以,我建議大家畢業(yè)后盡量進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),并不是待遇高,而是大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都處在成長階段,都很拼,能讓大家快速的成長。
第四條:勤于分享
如果你是一個自私的人,成長的一定很慢。經(jīng)常分享的人,在學習到新知識分享給別人后,會更加的記憶深刻,我看過幾百本書,能記住內(nèi)容的也都是給別人講過的書,比如引爆點,里面的引爆法則,為什么現(xiàn)在還記得,并不是記性好,而是我給別人講過,加深了我的記憶。
第五條:每晚復盤當天得失
這個習慣要看人了,我畢業(yè)頭幾年就是一個沒有被雕琢的璞玉,我知道自己的職場之路是一個不斷打磨完善的過程,我能值多少錢,就看我能掌握什么技能了。所以,每天晚上睡覺前都會復盤一下,當天學到了哪些新知識點,定的座右銘是:每天進步一點點。
這話真的落地后,一年后再看自己,成長的有目共睹,那幾年待遇都是翻倍的漲。如果一段時間,你復盤發(fā)現(xiàn)沒有什么新收獲,就要提高警惕了,也許你走在了浪費人生的路上。
第六條:多結識比自己厲害的角色
結識比自己厲害的人一方面是可以學到新知識,更重要的是有個標桿在,知道自己的天花板還有多高。
像我這種恃才傲物的人,經(jīng)常覺得自己天下無敵,結果遇到更厲害的角色,發(fā)現(xiàn)自己還有很大的空間可以提升,這樣的事遇到的多了,人也變的謙虛起來,即使我現(xiàn)在的粉絲量還不到2億,我依然保持低調(diào),謙虛,我只是一個在路上的小人物。
第七條:勇于表現(xiàn)
跟我同期寫稿子投稿的一個朋友,就是缺少勇于表現(xiàn)的勇氣,那人寫的東西并不比我差,卻始終不敢走出投遞的第一步,總覺得自己寫的東西不夠完美。
我就不一樣了,不管是工作還是業(yè)余時間,只要做出有趣的內(nèi)容,就會發(fā)出來,只有這樣,才能讓大家看到,才能收集到優(yōu)化的建議,進而做出更好的東西,提升自己。
第八條:做好成長規(guī)劃
凡事都要有規(guī)劃,之前對接的一個商務,分享過我一個計劃表,讓我詫異的是,這個計劃表中并不完全是工作,還有幾號周幾跑步,幾號周幾參加線下聚會,幾號周幾線上聽課等等,一個人的成長都能做出嚴謹?shù)囊?guī)劃,那真的是太可怕了。
過了一年再見那個商務,人家全款提了輛奔馳,所以,大家日子過得緊巴巴,就不要在抱怨運氣不行了,其實就是自己懶。
第九條:要深耕,不要淺嘗輒止
有的人很聰明,也很努力,但是就是成長不起來,說的不是別人,就是有一段時間的我。后來反思的原因是對工作三分鐘熱度,這里摸摸,那里看看,這樣不好。
農(nóng)夫山泉老板做水做了快20年,才有了今天。大家如果能在一個行業(yè)干個二十年,不要說取得農(nóng)夫山泉老板這樣的成就吧,最起碼比周邊人混的好是肯定的。
第十條:堅持落地為導向
這么多年走過來,我的心得就倆字:落地。我以前也是一個喜歡夸夸其談的人,腦子里百億級的方案一大堆,但是從何落地呢?沒有的。
建議大家,從最小的單元落地起,比如每天寫工作心得,想到好的點子,就去做,尤其是工作中,件件有落地才有緣加薪。
最后
運營人快速成長的過程是快樂的嗎?感受一下,你之前高考復習階段快樂嗎?不快樂就對了,人都是喜歡安樂的,但是安樂不能當飯吃,艱難的成長才能讓你未來能享受到快樂,想有個好的晚年,就從現(xiàn)在開始努力干活提升自己吧!
作者:老虎講運營,職場新人的啟蒙讀物——《公司離不開的全棧運營高手》作者;運營推廣大牛,千萬流水項目操盤手,多平臺專欄作家,專注產(chǎn)品運營與推廣,擅長品牌打造和爆款制造,號稱運營界扛把子。
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