前幾天，“蘿卜快跑招聘自動(dòng)駕駛安全員優(yōu)先錄用老司機(jī)”的消息沖上頭條熱榜，自動(dòng)駕駛安全員這個(gè)新興職業(yè)，也迅速被老百姓認(rèn)知。

當(dāng)然，自動(dòng)駕駛安全員并不是蘿卜快跑“獨(dú)創(chuàng)”的，而是無人駕駛新產(chǎn)業(yè)衍生出來的新職業(yè)。瀏覽招聘平臺(tái)可以發(fā)現(xiàn)，這是小馬智行、文遠(yuǎn)知行、小米汽車、滴滴出行等多家企業(yè)正在熱招的崗位。

自動(dòng)駕駛安全員，對(duì)于一批網(wǎng)約車、出租車、公交車的“老司機(jī)”而言，將會(huì)續(xù)寫他們新的職業(yè)生涯。而放到時(shí)代的大背景下，隨著這批老司機(jī)的職業(yè)躍遷，他們可能成為那些正在改變大歷史的“小人物”。

沒有被淘汰的勇士，只有主動(dòng)放棄的懦夫

誰說無人駕駛端掉了老司機(jī)的飯碗？

從汽修工到自己開店，從網(wǎng)約車司機(jī)到無人車的地勤安全員，盧葦冰總是在捕捉著新的機(jī)會(huì)。上一份工作還是網(wǎng)約車司機(jī)，他通過辛勤和努力給家里帶來了不錯(cuò)的收入。但是從2020年開始他感到了變化：先是工資減少，后來是從發(fā)工資轉(zhuǎn)成租公司的車，與公司的關(guān)系又變了，“我發(fā)覺越干越?jīng)]勁兒。”

（42歲的盧葦冰駕齡超過了20年）

之后恰好看到蘿卜快跑的招聘信息，他抱著好奇心去填報(bào)了安全員表格，沒想到有著修車和網(wǎng)約車經(jīng)驗(yàn)的老盧一路過關(guān)，進(jìn)入到一個(gè)全新的領(lǐng)域中?！跋隆绷司W(wǎng)約車，“上”了無人駕駛車，又一次站上了新的風(fēng)口。

誰說奶爸不能重新回到職場(chǎng)發(fā)光？

曾經(jīng)做過駕校教練的李成，在度過八年“奶爸”空窗期后想重返職場(chǎng)。前同事向他介紹了蘿卜快跑的路測(cè)安全員工作，對(duì)無人駕駛完全了解，但是他隱隱覺得，這是高科技，一定是未來的趨勢(shì)。而且駕校出身的李成，在安全方面也有一定優(yōu)勢(shì)。懵懵懂懂的他，在2022年加入了蘿卜快跑，成為最早的一批安全員。如今他已經(jīng)走上管理崗，開始教新人、帶新人。

誰說企業(yè)走下坡人就一定也走下坡？

王娟以前是某汽車大廠的整車實(shí)驗(yàn)員，當(dāng)整個(gè)行業(yè)開始關(guān)注新能源汽車時(shí)，她所在的廠子還執(zhí)著于燃油車，只擴(kuò)張不轉(zhuǎn)型，結(jié)果必然是企業(yè)開始走下坡路。彼時(shí)王娟怎么也想不到，43歲的女性還能有機(jī)會(huì)進(jìn)入到全新的領(lǐng)域中。2020年開始結(jié)緣無人駕駛，她轉(zhuǎn)型成為無人駕駛路測(cè)安全員，現(xiàn)在已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)管理者，新職業(yè)新前景一路向上。

（路測(cè)安全員王娟在檢查車輛）

誰說35歲是程序員職業(yè)的終點(diǎn)站？

家住洛陽的張家強(qiáng)一直從事火車機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，33歲開始才自學(xué)代碼（Linux、Python、Java等），并主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)編寫工具，大幅提升了運(yùn)維效率。如今39歲的他已經(jīng)從傳統(tǒng)的火車行業(yè)進(jìn)入到最前沿的無人駕駛領(lǐng)域，新工作讓他很有成就感，他用自己的故事打破了程序員35歲被淘汰的“魔咒”。

（張家強(qiáng)使用自己開發(fā)的運(yùn)維工具箱部署系統(tǒng)）

今天，越來越多的人聽說了無人駕駛，嘗試過無人駕駛，甚至成為產(chǎn)業(yè)中的一員。我們看到，很多網(wǎng)約車司機(jī)、駕校教練、汽修工人等在傳統(tǒng)行業(yè)里遭遇職業(yè)困境的人，在無人駕駛的新航程中又重新找回了自我。

技術(shù)的進(jìn)步，不斷進(jìn)化出新需求、新職業(yè)。自動(dòng)駕駛技術(shù)的發(fā)展將創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)、催生新的職業(yè)需求，為社會(huì)提供更多元化的就業(yè)選擇。安全員、測(cè)試員、運(yùn)維工程師、數(shù)據(jù)處理工程師，是無人駕駛創(chuàng)造的最直接的工作崗位。日前，人力資源和社會(huì)保障部就正式發(fā)布了智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車裝調(diào)運(yùn)維員等19個(gè)新職業(yè)。

時(shí)代始終在前進(jìn)——沒有永遠(yuǎn)朝陽的行業(yè)，人只有不斷追時(shí)代步伐勇敢前行，職業(yè)才沒有天花板。

沒有被淘汰的勇士，只有主動(dòng)放棄得懦夫。當(dāng)下，一些傳統(tǒng)行業(yè)正在走下坡，而無人駕駛的紅利正在涌現(xiàn)，抓住細(xì)分場(chǎng)景和領(lǐng)域，主動(dòng)學(xué)習(xí)成長，就能成為第一批吃螃蟹的人。

產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵期提速，助推老司機(jī)職業(yè)進(jìn)階

無人駕駛已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵提速期。

從社會(huì)基礎(chǔ)面看，無人駕駛利好政策頻出，包括北上廣深在內(nèi)的多個(gè)城市正在通過政策引導(dǎo)、資金投入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方式，推動(dòng)無人駕駛技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，打造無人駕駛產(chǎn)業(yè)高地。

從車企來看，頭部車企的無人駕駛技術(shù)也在突飛猛進(jìn)，現(xiàn)在新能源汽車用戶已經(jīng)普遍嘗到智能輔助駕駛的甜頭。

從無人出租車的發(fā)展來看，蘿卜快跑在武漢試點(diǎn)成功之后，已經(jīng)在全國多地開始更大范圍的試點(diǎn)。

產(chǎn)業(yè)提速期，也進(jìn)入了中美高新技術(shù)博弈的關(guān)鍵期。

谷歌旗下無人出租車公司W(wǎng)aymo近日宣布，在美國每周無人車付費(fèi)出行次數(shù)已突破10萬次，這個(gè)數(shù)據(jù)在5月份時(shí)僅為5萬單，這也意味著，Waymo每周單量在短短3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)翻倍。Waymo 今年以來不斷擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域，其無人車投放數(shù)量和用戶規(guī)模，已經(jīng)反超中國最大的自動(dòng)駕駛出行平臺(tái)——蘿卜快跑。蘿卜快跑目前在武漢約有400余輛無人車，今年一季度全國訂單量約為82.6萬單，平均每周約為6.8萬單。

無人駕駛是一個(gè)需要海量數(shù)據(jù)訓(xùn)練、不斷調(diào)優(yōu)的過程，規(guī)模、速度決定著勝負(fù)。我們從當(dāng)下各大企業(yè)在招聘網(wǎng)站上發(fā)出海量與無人駕駛相關(guān)新崗位中，也能感受到行業(yè)發(fā)展的迫切性。

技術(shù)的發(fā)展，一定是與之配套的整體產(chǎn)業(yè)升級(jí)。正如工信部信息通信經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)委員盤和林所說：“從經(jīng)濟(jì)全局上看，無人駕駛汽車能夠帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值增量，如車路協(xié)同的建設(shè)，車上娛樂設(shè)施和車輛智能化帶來的汽車產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長等?！?/p>

同時(shí)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)也將帶動(dòng)人力資源的升級(jí)。

從路測(cè)轉(zhuǎn)到地勤，安全員盧葦冰發(fā)現(xiàn)：全無人化運(yùn)營對(duì)員工的要求越來越高，他要不斷學(xué)習(xí)，工作中不僅要心細(xì)、確保安全，還要具備溝通、協(xié)調(diào)的能力。無人駕駛上路有很多新問題出現(xiàn)，比如剮蹭、乘客投訴、丟失物品等，都需要建立一套新的應(yīng)急機(jī)制。今天的盧葦冰不再是傳統(tǒng)意義上的一位老司機(jī)，而是無人汽車運(yùn)營的管理者，“責(zé)任更大了，處理的事情更多了，肯定比之前的網(wǎng)約車挑戰(zhàn)要大一些，當(dāng)然發(fā)展空間也要高一些?！?/p>

李成已經(jīng)從一名普通的安全員，進(jìn)階為領(lǐng)航培訓(xùn)的老師。“早期我們都是去北京培訓(xùn)，現(xiàn)在我已經(jīng)是武漢這邊的第一批教官，我們負(fù)責(zé)面試、啟航、結(jié)業(yè)一條龍的程序。”如今已經(jīng)帶出500位“徒弟”的李成，還被評(píng)為了優(yōu)秀教官、蘿卜形象大使，這讓他頗有成就感。

（李成正在給新人進(jìn)行培訓(xùn)）

作為新質(zhì)生產(chǎn)力的代表，自動(dòng)駕駛應(yīng)用場(chǎng)景還有諸多想象空間，會(huì)創(chuàng)造新的市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。產(chǎn)業(yè)升級(jí)與職業(yè)升級(jí)相輔相成，技術(shù)的進(jìn)步是社會(huì)整體效率的提升，更是對(duì)人的更大程度的解放。

職業(yè)的進(jìn)化，是讓人的工作更高效、更有價(jià)值。正如發(fā)改委中國城市中心總工程師張國華所說：“自動(dòng)駕駛發(fā)展不是消滅工作，而是創(chuàng)造新工作。自動(dòng)駕駛車輛可以將人從疲勞中解放出來，讓人可以從事更多創(chuàng)新創(chuàng)造的服務(wù)業(yè)工作崗位。技術(shù)的發(fā)展，往往會(huì)創(chuàng)造高更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位。”

小人物創(chuàng)造大時(shí)代：此其時(shí)矣

AI是社會(huì)進(jìn)化的一大步。但是在這場(chǎng)進(jìn)化當(dāng)中，不僅有馬斯克、李彥宏那樣的科技領(lǐng)軍人物，更需要數(shù)以萬計(jì)、百萬計(jì)的普通人一起來推動(dòng)。就好比此前汽車產(chǎn)業(yè)百年發(fā)展進(jìn)程中，離不開卡爾·本茨、戈特利布·戴姆勒、福特兄弟等大人物，但也更離不開此后數(shù)以億計(jì)投身于汽車產(chǎn)業(yè)鏈的普通人。

蘿卜快跑在武漢試點(diǎn)中，從不了解到知曉，從不看好到親身體驗(yàn)，從誤解到理解，這個(gè)過程中離不開一個(gè)個(gè)“小人物”的點(diǎn)滴努力。

王娟自打進(jìn)入到無人駕駛行業(yè)之后，就成了新興產(chǎn)業(yè)的理念“傳播者”。

（路測(cè)安全員王娟(左)帶領(lǐng)新人進(jìn)行培訓(xùn)）

一方面，她不斷向身邊的人推薦無人出租車。在她在帶動(dòng)下，家人全部都坐過無人出租，身邊的朋友近九成也如此，“沒坐過的極少?！痹谕茝V無人出租車的同時(shí)，她身邊的親朋好友也成為了無人出租車的受益者。

另一方面，作為從業(yè)者，她對(duì)于行業(yè)的理解越來越深刻。面對(duì)外界的不理解，甚至是誤解，她會(huì)充當(dāng)“解說員”，給對(duì)方解釋什么導(dǎo)致“蘿卜”不動(dòng)了，為什么“蘿卜”更遵守交規(guī)……她能一個(gè)一個(gè)當(dāng)面解說的人數(shù)有限，但是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初期，她就是那個(gè)不可或缺的茫茫人海中的個(gè)體。

“我們不僅要對(duì)車輛負(fù)責(zé)，還要對(duì)運(yùn)營負(fù)責(zé)?！?以前跑網(wǎng)約車，盧葦冰只要謹(jǐn)記少違章、不出事、多跑單就行了。但是現(xiàn)在，肩上背負(fù)東西的更多，“無人車與社會(huì)車輛的矛盾，包括緊急情況、事故、擦碰，都需要我們?nèi)f(xié)調(diào)解決?！憋@然，盧葦冰在保證無人出租車正常運(yùn)營的同時(shí)，也承擔(dān)著化解新事物與老事物矛盾的“調(diào)節(jié)劑“角色。

AI技術(shù)的成熟需要海量數(shù)據(jù)和不斷地訓(xùn)練，測(cè)試員就是無人駕駛背后的“老師”。作為一名測(cè)試員，田開的日常工作就是對(duì)智能網(wǎng)聯(lián)汽車在道路行駛過程中遇到的問題或潛在問題進(jìn)行反饋修正，“我的工作內(nèi)容更側(cè)重于道路測(cè)試，對(duì)車輛行駛數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄收集和反饋，后期還有測(cè)試工程師對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化和仿真測(cè)試?！?/p>

（測(cè)試員田開正在進(jìn)行路測(cè)）

測(cè)試員田開在進(jìn)行路測(cè)

田開舉了一個(gè)小例子：一次測(cè)試中他發(fā)現(xiàn)，如果在路上遇到行駛緩慢的車輛，比如灑水車或大貨車等，智能網(wǎng)聯(lián)汽車會(huì)一直跟在后面，不去超車。他把這個(gè)問題提交給測(cè)試工程師，后期又經(jīng)過多次測(cè)試和反饋，如今再遇到這樣的情況，車輛就會(huì)根據(jù)周邊路況進(jìn)行超車?yán)@行?！拔艺嬲械酵ㄟ^自己的測(cè)試能幫助汽車變‘聰明’了?！?田開對(duì)此很是興奮。

同樣是測(cè)試員的李成因?yàn)槿胄休^早，更是無人駕駛變得“聰明”的幕后推手之一。“現(xiàn)在的技術(shù)越來越成熟，我非常驕傲，這是我和同事們的付出換來的成果。”在他看來，無人駕駛的普及，“小人物”缺一不可。

世人都在討論AI會(huì)給傳統(tǒng)崗位帶來何等沖擊，但是歷史已經(jīng)告訴我們，每一次技術(shù)的進(jìn)步，都會(huì)帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，就如同汽車替代了馬車，織布機(jī)替帶了紡織女工……技術(shù)進(jìn)步并不是要讓所有人失業(yè)，而是創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)模式、新的職業(yè)，讓人的價(jià)值更大化。

時(shí)代發(fā)展的洪流是不可逆的，但每個(gè)人都有可以選擇與洪流相處的方式。或?qū)贡缓榱餮蜎]，或順勢(shì)而為乘勢(shì)前行，甚至是助推成為開創(chuàng)新時(shí)代的一分子。

今天，盧葦冰、李成、張娟、田開等看似是時(shí)代洪流的“小人物”，但他們的工作卻是在共同開創(chuàng)一個(gè)新時(shí)代。在中美無人駕駛巔峰對(duì)決時(shí)刻，一群來自傳統(tǒng)行業(yè)的“老司機(jī)”或許正在成為改變歷史的人。