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都說(shuō)民營(yíng)企業(yè)難，可很多人不清楚難到什么程度，翟山鷹講了一段話(huà)：
截止到10月31號(hào)，中國(guó)還有4,700萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)，這些企業(yè)每個(gè)月平均利潤(rùn)4178塊。
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1~10月份這4,701萬(wàn)家企業(yè)總共實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)是多少呢?19,641.2億元。但是平均到每家企業(yè)每月利潤(rùn)只有4178塊錢(qián)。也就是中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)，不管規(guī)模大小，平均計(jì)算，只要還活著的，現(xiàn)在每個(gè)月利潤(rùn)平均到每個(gè)企業(yè)身上是4178塊錢(qián)。
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民營(yíng)企業(yè)普遍盈利困難，而且人力成本太高，社保繳費(fèi)基數(shù)年年遞增，原材料價(jià)格漲上了天，民營(yíng)企業(yè)都是再為員工打工!
從官方報(bào)道來(lái)看，北京人社局允許企業(yè)給員工降薪，是有前提條件的，不像他說(shuō)的可以“無(wú)限下調(diào)”、“無(wú)理由下調(diào)”。
北京人社的原話(huà)是：企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損嚴(yán)重的，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意后，工資可以零增長(zhǎng)或適當(dāng)降低工資，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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有過(guò)一定社會(huì)經(jīng)歷的，應(yīng)該都清楚，“與工會(huì)、職工代表協(xié)商”幾乎沒(méi)有協(xié)商不成的，降薪的下限是北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。北京的那些精明的商人，都知道接下來(lái)該怎么做了。
另外，翟山鷹這里說(shuō)的是民營(yíng)企業(yè)(私營(yíng)企業(yè))，不包括個(gè)體工商戶(hù)，個(gè)體戶(hù)數(shù)量現(xiàn)在是1.11億戶(hù)。4701.1萬(wàn)戶(hù)是我國(guó)目前的民營(yíng)企業(yè)總數(shù)。
民營(yíng)企業(yè)平均下來(lái)，每家每月還能有4100多塊錢(qián)的凈利潤(rùn)，如果不平均呢?恐怕有不少都沒(méi)利潤(rùn)?？傊?，民營(yíng)企業(yè)慘不忍睹。
是什么原因?qū)е碌拿駹I(yíng)企業(yè)茍延殘喘?簡(jiǎn)單分析了2條。你們看看對(duì)嗎?
(1)：中小微企業(yè)數(shù)量過(guò)多，老板多過(guò)打工的，導(dǎo)致惡性競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有合理的利潤(rùn)空間。 (2)：私企做賬都要做虧損或者微微盈利，以避免高額的所得稅。
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