面經(jīng)分享：2年B端產(chǎn)品經(jīng)的她，拿到字節(jié)搜索offer

大家好，我是策略產(chǎn)品經(jīng)理夏唬人。

在訓(xùn)練營當中，還有很多公眾號的讀者都是做B端產(chǎn)品方向，往后想要轉(zhuǎn)策略產(chǎn)品，大家都有疑問：沒有策略產(chǎn)品經(jīng)驗，甚至都沒有C端產(chǎn)品經(jīng)驗，到底該如何去做？

今天很榮幸邀請到了往期的一個同學(xué)，且稱她為QN，做個文字分享，看她是如何做到2年B端產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗?zāi)玫阶止?jié)搜索offer的。

下面就是我們對話采訪的內(nèi)容，內(nèi)容來之QN的反饋，夏唬人整理。B端產(chǎn)品如何轉(zhuǎn)策略，看看她是怎么準備的。

以下正文：

夏唬人：恭喜QN，2年B端經(jīng)驗成功轉(zhuǎn)行字節(jié)搜索策略。先簡單給大家簡單介紹一下情況吧。

QN：嗨咯～大家好，我是夏老師訓(xùn)練營第4期的同學(xué)，很高興可以參與這次文字分享。

說句心里話，真的很感謝夏老師的訓(xùn)練營，在我對未來職業(yè)規(guī)劃最迷惘的時候，指明了一個方向。關(guān)于我的職業(yè)選擇這部分，下面再說～

先簡單說下我的情況吧，普通本科，2年傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗。跳槽之前，在一家傳統(tǒng)的軟件公司做產(chǎn)品經(jīng)理，整體負責的內(nèi)容偏B端業(yè)務(wù)功能方向。

這次跳槽后，工資拿到50%的漲幅。目前，已經(jīng)加入字節(jié)搜索團隊。

夏唬人：也就是之前其實是做B端產(chǎn)品的，為什么想到要轉(zhuǎn)策略呢？

QN：上面也提到了，我之前是在傳統(tǒng)行業(yè)做產(chǎn)品經(jīng)理，工作的內(nèi)容與公司關(guān)聯(lián)過于密切，這也就意味著，現(xiàn)在所做的工作，脫離平臺之后，自己可以做的少之又少，個人被替換的風險太高。

如果我在這個地方一直持續(xù)性的做下去，未來幾年的自己的競爭力又在什么地方？出于這個原因，我便開始在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一下內(nèi)容。

巧合的是，有一門課的最后一節(jié)便是夏老師講的策略產(chǎn)品。也是在這，關(guān)注了夏老師的微信公眾號，就開始了解策略產(chǎn)品相關(guān)的方向。

夏唬人：所以了解完之后，你感覺策略產(chǎn)品和你之前做的事情有啥不同沒有，或者你打算轉(zhuǎn)策略的依據(jù)是什么？

QN：除了對這個方向的工作比較感興趣，相比于功能產(chǎn)品經(jīng)理，策略產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的技能、知識相對復(fù)雜，門檻也會相應(yīng)提高，在這個行業(yè)積累的經(jīng)驗越多，相對不會那么容易被取代。

最關(guān)鍵的一點，從各家公司招聘情況來看，策略產(chǎn)品的工資相對會高一些。整體基于這幾個方面的考慮，最終選擇了策略產(chǎn)品這個方向。

夏唬人：怎么考慮來訓(xùn)練營學(xué)習(xí)的？

QN：初入一個新的方向，有專業(yè)的老師帶著系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，要比自己無頭蒼蠅似的亂撞強得多。偶然刷公眾號時，看到夏老師公眾號上，訓(xùn)練營之前一個同樣是做B端同學(xué)轉(zhuǎn)京東搜索的分享，便果斷報名了訓(xùn)練營。主要還是之前聽過夏老師講課，也讀過《策略產(chǎn)品經(jīng)理·數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)》這本書，專業(yè)能力信得過！

夏唬人：謝謝支持。大概介紹一下，你是怎么準備面試的嗎？

QN：我準備面試整體分兩部分：

1、基礎(chǔ)知識

2、面試崗位基礎(chǔ)知識部分，主要是基于訓(xùn)練營里的內(nèi)容。

將基礎(chǔ)知識+直播主題內(nèi)容全部學(xué)習(xí)完，并串聯(lián)起來。我個人的方法：將每節(jié)課所講的知識整理成腦圖，整理完后，會發(fā)現(xiàn)，課程內(nèi)的很多知識點，都相互有關(guān)聯(lián)，可以把兩節(jié)甚至多節(jié)，串聯(lián)成大的知識網(wǎng)絡(luò)。

PS：我覺得這部分的關(guān)鍵在于，理解課程內(nèi)容，而不是知識梳理形式。第一遍聽課程的時候，自己也是聽的云里霧里，后面多聽幾遍，多梳理幾遍，自然而然就理解了。

面試崗位部分，主要是基于崗位JD。一句話一句話去拆解崗位要求，對著崗位要求去整理可能需要的技能，提前準備。這部分的話，可以參考夏老師的面試指南，對著里面內(nèi)容準備必備問題，額外拓展問題，參考崗位JD。提前了解下面試公司的產(chǎn)品，試用一下。

不同面試官的關(guān)注點大概不一樣，結(jié)合我經(jīng)歷的全部面試內(nèi)容，主要包括以下幾點：

1. 對搜索/推薦的理解；
2. 策略設(shè)計/問題解決的思路；
3. 策略評估：主觀+客觀；
4. 問題分析/數(shù)據(jù)分析：基于query的數(shù)據(jù)分析+基于session的數(shù)據(jù)分析；
5. 數(shù)據(jù)指標：理解這些指標的構(gòu)成，以及背后對應(yīng)的問題；
6. 溝通協(xié)作：關(guān)于工作中的溝通，以及與他人協(xié)作。

以上這些內(nèi)容，訓(xùn)練營都講了，尤其是主觀評估那些內(nèi)容，基本上我面試的所有公司的面試官都相當認可。

另外，大家也要好好看策略產(chǎn)品經(jīng)理面試指南，按照上面的方法去準備自我介紹，項目介紹，highlight總結(jié)，常見問題的回答方式等等，面試的表達很重要，直接決定你的面試評價。

夏唬人：參與訓(xùn)練營的最大感受是什么？

QN：參與訓(xùn)練營最大的感受，就是知識的系統(tǒng)性、專業(yè)性與完備的知識密度為準備轉(zhuǎn)行的我提供的捷徑。系統(tǒng)的知識，可以讓你在入行初期便能全局的視角，了解這個行業(yè)。

在入門的基礎(chǔ)上，可以基于課程的知識點，進行對應(yīng)延伸，避免自己學(xué)習(xí)過程中，只追求深入某個點，而忽略了整體，浪費不必要的時間。

課程內(nèi)知識的密度，在面試的時候，也著實提供了底氣，因為面試其實是考察一個綜合能力的過程，很明顯你不能只會一個方面，數(shù)據(jù)，策略，AB測試，對業(yè)務(wù)的理解都會考察。

夏唬人：求職整個過程，有哪些坑位可以跟大家分享分享。

QN：盤點下，我面試踩過的坑，簡單總結(jié)以下幾點，供即將參加面試的同學(xué)參考：

1. 面試前：

• 提前準備好必備問題；
• 研究JD側(cè)重點；
• 產(chǎn)品試用，總結(jié)good/bad；及其競品對比。

2. 面試中：

• 對于面試官的問題，核心思考解決思路，系統(tǒng)且條理的解決思路遠比答案重要；
• 不要被面試官帶偏，面試官的問題/回答不一定都是對的，自己做出判斷；
• 面試后及時復(fù)盤；

3. 手里有offer的情況下，可以更大程度的提升薪資談判籌碼，所以第一個offer不要太過執(zhí)著于某一方面。

夏唬人：好的，謝謝QN同學(xué)