羅輯思維CEO脫不花，關(guān)于職場高效溝通，35條深度思考值得收藏

如果說國內(nèi)女企業(yè)家中誰的個性十足，名氣很大，而且取得了非常卓越的成績，相信在諸多答案之中一定有羅輯思維CEO脫不花女士的名字。

說起來，你很少會見到國內(nèi)女企業(yè)家中如此有個性，而且始終樂于在互聯(lián)網(wǎng)平臺分享自己成功方法論和底層認(rèn)知思維。

她的聲音熱烈而高昂，有穿透力，與她對話，很難不被感染。

在短短的20年時(shí)間里，脫不花折騰出了許多人一輩子都過不完的多彩人生經(jīng)歷。回看脫不花的過往經(jīng)歷，你就會發(fā)現(xiàn)脫不花真的很有能力。

她是中國軟實(shí)力研究中心創(chuàng)始合伙人、董事長；虎嗅等著名財(cái)經(jīng)媒體專欄作者；曾擔(dān)任北京仁慧特智業(yè)咨詢有限公司董事長；清華大學(xué)總裁班、國研斯坦福等企業(yè)家繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)客座教授；擔(dān)任過多家大企業(yè)的決策顧問。

如今成為羅輯思維CEO也是合伙人的脫不花依舊在奔向新世界，腳步不曾停留。

她會覺得自己是個無情的人，總是奔向更新的世界，毫不戀舊。

而這恰恰是真正的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該保持的狀態(tài)。畢竟她對于自己未來的取舍充滿了清晰的認(rèn)知，不會被過去的關(guān)系鎖死自己前進(jìn)的腳步。所以她才能夠持續(xù)收獲成功！

毫無疑問，在這位羅輯思維CEO脫不花，也是傳說中的花姐的身上，有著太多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的地方。

今天就為大家分享來自于這位羅輯思維CEO，也是著名女性企業(yè)家脫不花在過去各大公開場合下發(fā)表過的35條深度思考，千字長文值得收藏！

1、積極主動，對溝通也是如此。

2、要想不走過場，那你就得走心。

3、本質(zhì)上，溝通是一場無限游戲。

4、批評不是證明你對，而是為了讓他好。

5、因?yàn)槲覀兒苋菀妆磺榫w帶著走。

6、求助本身就是溝通的方法。

7、溝通之前，不要“標(biāo)簽化”他人。

8、沒有任何道路可以通往真誠，真誠本身就是道路。

9、要戒掉用反問句跟別人說話的習(xí)慣。

10、真正的溝通高手都是出方案的高手。

11、溝通不是使用漂亮話術(shù)，而是交換信息，建立信任關(guān)系。

12、批評最難的一步叫“重啟”。

13、最好的方法就是學(xué)會多問開放性的問題。

14、溝通中有三大底層能力，其中一個就叫做目標(biāo)感。

15、一個人如果沒有共情能力，他不可能是一個溝通高手。

16、一個人最重要的，是要在自己的價(jià)值體系里，建立目標(biāo)感，時(shí)時(shí)刻刻都要知道我要做什么。

17、真正會溝通的人，都很重視破冰，也就是第一次溝通。

18、溝通最大的問題在于，人們想當(dāng)然地認(rèn)為自己已經(jīng)溝通了。

19、遇到?jīng)_突，不能硬碰硬，而是先去努力地讀取對方的情緒。

20、哪怕你完全善意，但是只要你用反問句開頭，別人聽起來你的話里充滿了火藥味。

21、不要在會上當(dāng)著眾人的面，也不要在工作現(xiàn)場批評別人。

22、在溝通中，我們先得能搞清楚自己的目標(biāo)，還得能把自己的目標(biāo)和對方的目標(biāo)融為一體，變成一套更好的解決方案。

23、說服不是“東風(fēng)壓倒西風(fēng)”，而是要去研究對方內(nèi)心的需求，從心理的角度去找到他到底在捍衛(wèi)什么價(jià)值。

24、在成年人的世界里，如果一個人溝通能力不行，一般叫做情商低。

25、只要你證明，你這個人值得信任，值得依靠，別人其實(shí)是愿意幫你的。

26、所謂向上管理，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)對困難有掌控感，還要對進(jìn)度有掌控感，更要對結(jié)果有掌控感。

27、我們只要學(xué)會把他的情緒讀取出來，就能夠引導(dǎo)他的情緒了。

28、從無限游戲的角度來看，矛盾和沖突根本不可怕。只要我們自己的心力和方案的準(zhǔn)備比它強(qiáng)大，我們就能戰(zhàn)勝它。

29、一旦標(biāo)簽化，事情會變得過于簡單化，你說剩下的事怎么聊？沒法聊。

30、溝通，是一場無限游戲。只要沒有關(guān)閉溝通的可能性，任何事情都有可能發(fā)生。

31、向上溝通，最重要的就是頻率，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)一定要及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)同步。

32、一個好的公司文化，可以讓大家隨便“認(rèn)慫”，大方承認(rèn)我錯了，你的方案更對，這才是自信的表現(xiàn)。

33、有困難要及時(shí)求助，沒困難也要定期同步，這樣他才能對這個任務(wù)的結(jié)果有掌控，也方便我們彼此協(xié)作。

34、只要我們能實(shí)現(xiàn)共情，我們就能讓別人覺得我們跟他是一頭的。那他當(dāng)然就愿意跟我們建立共識。

35、得體的示弱，給對方成就感和掌控感。同時(shí)，還能讓他尊重你。

以上35條來自于這位羅輯思維CEO脫不花的深度思考，背后蘊(yùn)藏著的恰恰是她多年來總結(jié)而成的成功經(jīng)驗(yàn)和深刻反思，值得每一位年輕人反復(fù)研讀！