見證她力量,營銷正當燃|執(zhí)牛耳對話網(wǎng)易智企CMO姜菡鈺

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現(xiàn)如今,在堪稱“修羅場”的營銷商業(yè)世界,女性營銷人獨特的柔情、智慧與力量正發(fā)揮著巨大的作用?!八齻儭睂τ脩艉褪袌鲇兄鼮榧毮伒亩床?,“她們”以聰明才智和銳意進取開疆拓土。伴隨新消費時代的到來,女性營銷人的諸多特質將迎來新的展現(xiàn)機遇,并將以一種更為深刻的方式,參與甚至主導營銷商業(yè)世界的變革。

作為營銷商業(yè)變革的親歷者,「執(zhí)牛耳傳媒」目睹了女性營銷人的成長和演變,也清楚地認識到“她力量”的綻放,成為了VUCA時代內生光芒的焦點、指引與啟迪。然而,在面對機遇和挑戰(zhàn)時,如何維系營銷策略和生意增長的平衡?“她們”將以怎樣的身姿“乘風破浪”?如何激發(fā)更多女性的潛能、實現(xiàn)自我價值的超越?

秉承這一主題及目標,“對話營銷商業(yè)領域女性領導者”已經(jīng)成為「執(zhí)牛耳傳媒」的年度專項活動。見證她力量,營銷正當燃——執(zhí)牛耳邀請了48位+女性返璞歸真·探尋她意。本期對話人物:網(wǎng)易智企CMO姜菡鈺(卡爺)

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Q:執(zhí)牛耳

A:網(wǎng)易智企CMO姜菡鈺(卡爺)

Q:這兩年你感受到的數(shù)字營銷領域最大的變化是什么?

A:因為我一直以來做的是To B業(yè)務的Marketing工作,我更多的從B2B的視角聊一聊近兩年數(shù)字營銷領域的幾個顯著變化:

第一個變化是企業(yè)更注重存量用戶的價值了,做不做私域從一個選答題變成了一個必答題。這個背后變化有兩個原因在驅使:其一,互聯(lián)網(wǎng)普及率達74.4%,國內網(wǎng)民數(shù)基本飽和,流量無限增長的時代已經(jīng)過去了,獲客的難度和成本都越來越大;其二,2021年,《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息保護法》相繼發(fā)布,對數(shù)字營銷領域中數(shù)據(jù)的獲取和應用做出了明確的法律規(guī)定。

第二個變化是企業(yè)對于數(shù)字營銷投放ROI的要求更高更精細了。品效合一喊了很多年,但這兩年不管是從我們自身,還是行業(yè)內其他公司來看,以結果為導向的數(shù)字營銷在持續(xù)加速。體現(xiàn)在預算權重的配比,衡量指標的全數(shù)字化以及重塑與供應商(包括媒體)的關系,會盡可能形成數(shù)字營銷的閉環(huán),去追蹤每一筆預算的營銷效果。

第三個變化是技術賦能數(shù)字營銷的趨勢越來越明顯了。我們網(wǎng)易云商本身也是借助數(shù)字技術為企業(yè)提供服務營銷一體化解決方案,包括基于人工智能的智能客服、智能外呼機器人,基于大數(shù)據(jù)的精準消費者洞察等,幫助很多企業(yè)實現(xiàn)了數(shù)字營銷上的降本增效。而我們自己的市場團隊,也不斷在應用一些新的技術,來提升我們數(shù)字營銷的效率和效果,比如借助虛擬數(shù)字人形象進行直播,把Midjourney這樣的AI繪畫工具應用到視覺創(chuàng)作中,利用ChatGPT輔助SEO、活動策劃等。

Q:為什么“女性營銷”會在這個時代快速崛起?

A:女性營銷在這個時代快速崛起,背后的原因是女性經(jīng)濟的獨立和女性社會地位的提升,女性在家庭消費決策中占據(jù)了絕對的主導地位。

此外,女性身上兼具的自我、妻子、母親、女兒、兒媳的多重角色,決定了女性消費品類的多元化。

埃森哲有一組數(shù)據(jù),中國有近4億年齡在20至60歲的女性消費者,每年掌控著高達10萬億人民幣的消費支出,這是一個非常巨大的市場了。

Q:現(xiàn)階段主導女性消費決策的因素有哪些?

A:主導女性消費決策的因素,除了產品本身的匹配度、性價比之外,品牌價值內核變得越來越重要,直接點說就是女性消費者和品牌的三觀是否一致。

以最近的三八婦女節(jié)營銷為例,單純用“女王”、“女神”這種套路化的表達,已經(jīng)難以被買賬了。更多的女性消費群體,開始認同3月8日真正的價值內核:致力于倡導女性平權而誕生的“國際勞動婦女節(jié)”。

Q:女性消費正在朝著中高端和品質消費的方向邁進,尤其表現(xiàn)在女性消費者對“精致美學”的追求上,女性私護內衣、美妝健康等產品出現(xiàn)“井噴式”增長。作為營銷操盤手,面對“女性產品扎堆、賽道擁擠、資源浪費”的境況,您認為品牌如何在紅海之中脫穎而出?

A:網(wǎng)易云商在7年的時間里服務了很多主要面向女性消費者的品牌,包括百麗、卡西歐、DR鉆戒、周大福、花西子、屈臣氏、全棉時代等,我們看到那些脫穎而出的品牌都非常重視兩件事:

重服務營銷一體化,服務在先:過去,品牌會把服務和營銷這兩件事割裂開來,服務更多的是響應消費者的咨詢,被動地答疑解惑,營銷則是主動出擊,以轉化和增長為目標。營銷這個詞其實有點中性偏負面,消費者是比較排斥營銷這件事的,但對于服務的接受度就會高很多了。我們也是在陪跑品牌的過程中洞察到了這一點,提出了服務營銷一體化的理念并搭配了相應的產品體系,跟客戶實踐下來,發(fā)現(xiàn)效果很不錯。

卡西歐是我們的客戶,卡西歐的客服團隊,在分析服務會話數(shù)據(jù)的時候發(fā)現(xiàn)了一個“秘密”:有很多用戶在咨詢過程中會提到“是否可以更換手表表帶”這一需求,在這些用戶中,會員的比例又遠遠高于非會員?;谶@個數(shù)據(jù)分析,卡西歐的客服團隊及時聯(lián)合營銷團隊推出了“面向會員限時免費更換個性化表帶”的活動,活動的效果非常喜人,會員覺得品牌很懂她們,所以對品牌的滿意度和忠誠度都更高了。

重消費者洞察:品牌今天面臨的現(xiàn)實是產品同質化越來越嚴重,營銷渠道越來越多元,消費者注意力越來越碎片化。消費者在不同渠道之間無縫切換,并期待企業(yè)隨時隨地為他們提供優(yōu)質的服務和體驗。產品為王的時代已經(jīng)過去了,體驗為王的時代到來了。更深的了解才能提供更好的體驗。一方面品牌在日常觸點中要重視搜集消費者的互動數(shù)據(jù),不斷積累客戶之聲。另一方面品牌還需要借力一些大數(shù)據(jù)調研產品,深度了解消費者的所思所想。在這個基礎上,才能輸出更真誠的價值觀。

Q:您如何看待女性領導力在營銷商業(yè)領域的發(fā)展?

A:在過去,女性一旦被賦予了諸如妻子、母親之類的標簽,加上人們傳統(tǒng)理念中,認為女性的體能弱于男性,因此就會被認為很難達到工作與生活的平衡,以及更高領域的發(fā)展。

當然,我是完全不認同這個看法的。

我有在學習心理學,哈佛大學的泰勒?范德維爾教授牽頭成立了一個“哈佛人類蓬勃生長項目”,并發(fā)表了一篇《論提升人類的蓬勃生長》On the Promotion of Human Flourishing的論文。蓬勃生長,F(xiàn)lourishing,我非常喜歡這個詞,這不就是人生該有的狀態(tài)嗎?而我也是這樣在踐行的。

Q:如何更好地實現(xiàn)從自我管理到部門管理,并組建一支“高效、齊心”的精英團隊?在這塊您有什么心得?

A:在自我管理上,有兩個堅持下來的習慣:一個是從不睡懶覺,每天早上6點左右起來,一年四季都如此。另一個是堅持運動,每周會有3-5個早上保持1個小時左右的鍛煉,周末會去打網(wǎng)球。

我希望用盡可能好的狀態(tài)迎接每一天,在不同的挑戰(zhàn)下都能做一個最好的自己:堅持、樂觀、永遠積極向上。

我跟很多B端公司的同行交流過市場團隊的架構,按營收規(guī)模和市場人員數(shù)量配比來看,我們的配置是屬于精簡的,或者說,我們是朝著精英組織的方向在搭建的。

在人才培育上,以T型人才,通才型為方向,很少有單一的專人專崗。以中大型活動為例,我們沒有專門的活動崗同學,而是團隊里的同學輪流當PM,把控項目策劃、資源協(xié)調和落地執(zhí)行。

同時,會要求每一位市場人都是真正深入一線,幾乎每個人除了橫向市場工作之外,也會負責不同行業(yè)線,如游戲行業(yè)線、泛零售行業(yè)線、娛樂社交行業(yè)線的內容,包含了從產品的MVP到PMF等全流程的深度參與。

市場部的工作橫跨多個部門,我非常重視團隊信息的及時協(xié)同,這個既包括團隊內部信息的透明,也包括跨部門信息的透明,因為每個人稍許的偏差,可能就會整個結果的背道而馳。

Q:近期工作中最大的感觸是什么?從業(yè)多年,您在心態(tài)上有什么改變?

A:就在上個月,99歲的查理?芒格出席了2023年的Daily Journal股東大會,他分享了一個自己堅持一生的處世觀點——“延遲滿足”。我所理解的“延遲滿足”不是單純靠堅持或者說 “不”就可以實現(xiàn)的,而是要改變我們的思維方式。

應該是在確立好目標的情況下,調整好自己的狀態(tài),找準正確的前進方向和發(fā)展空間,耐得住寂寞,從而獲得更大的成功。這一個觀點,我覺得也是貫穿在我的職業(yè)生涯中,我也經(jīng)常會和團隊說這樣一句話:你的每一段經(jīng)歷,你學到的每一件事,都會在恰當?shù)臅r候回報你。

我曾經(jīng)在運營商體系工作了近9年的時間,從一個相對慢節(jié)奏、安逸的體系進入到有更多不確定性,更跌宕起伏的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

心態(tài)上最大的改變可能是更好地去體會和實踐“平衡”兩個字,包括不斷地逼自己想辦法更科學地安排時間,更好地利用新的營銷技術,更合理發(fā)揮出團隊的能動性,讓整體工作效率變得更高。面對新事物,一定要擁有一個“不安分”的心態(tài),包括ChatGPT出來,我會第一時間和團隊分享、討論,不斷地去體驗,看如何能應用到我們的實際工作中。

執(zhí)牛耳 X 營銷商業(yè)研究院?聯(lián)合出品

“返璞歸真?探尋她意”

49 位她群像

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專屬獎項因她而生?

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活動預告?她專屬

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ZHINIUER CLUB?她尊享

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全新發(fā)布?她智庫

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“專屬她秀場?熱愛她熱愛”

ZHINIUER X 營銷商業(yè)研究院 出品

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