和你聊一聊私域增長(zhǎng)的(無(wú)人化銷售主張)

沒(méi)有了銷售人員,又怎么能把產(chǎn)品銷售出去呢?但是,沒(méi)有銷售人員,并不表示產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值無(wú)法傳遞給客戶。簡(jiǎn)而言之,我們發(fā)現(xiàn)了一種更加穩(wěn)定的方法來(lái)傳遞產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值。請(qǐng)注意,是“更加穩(wěn)定”,這套方法是持續(xù)不斷升級(jí)迭代的。老板們都希望團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都是銷冠。銷冠的特點(diǎn)就是當(dāng)你給他100個(gè)意向客戶的時(shí)候,他總是能用非常高的轉(zhuǎn)化率的方法來(lái)成交大部分的客戶。之前我們寫過(guò)《企業(yè)做私域運(yùn)營(yíng)到底是要招人做,還是搞營(yíng)銷自動(dòng)化?》

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文:大保

萬(wàn)量 SCRM品牌創(chuàng)辦人,

微信公眾號(hào):大保聊私域增長(zhǎng) 主理人。

這篇文章的題目,并不是夸張表達(dá),而是一種全新的技術(shù),一種全新的認(rèn)識(shí)。

截止到本文寫作的時(shí)候,萬(wàn)量公司還沒(méi)有一位全職的銷售人員,我們有幾個(gè)售前和客戶成功經(jīng)理的工作,但并沒(méi)有全職的銷售人員。

而且據(jù)我了解,和我們一樣有想法的公司,也不在少數(shù)。

這種違背工作常識(shí)的行為和認(rèn)知,一定有它的優(yōu)點(diǎn),也有它的缺點(diǎn)存在。

沒(méi)有了銷售人員,又怎么能把產(chǎn)品銷售出去呢?

但是,沒(méi)有銷售人員,并不表示產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值無(wú)法傳遞給客戶。

簡(jiǎn)而言之,我們發(fā)現(xiàn)一種更加穩(wěn)定的方法來(lái)傳遞產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值。

請(qǐng)注意,是“更加穩(wěn)定”,這套方法是持續(xù)不斷升級(jí)迭代的。

老板們都希望團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都是銷冠.

銷冠的特點(diǎn)就是當(dāng)你給他100個(gè)意向客戶的時(shí)候,他總是能用非常高的轉(zhuǎn)化率的方法來(lái)成交大部分的客戶。

之前我們寫過(guò)《企業(yè)做私域運(yùn)營(yíng)到底是要招人做,還是搞營(yíng)銷自動(dòng)化?》

因此,我們不禁在思考, 像銷冠這樣的銷售人員,到底有什么秘籍,可以維持他們超高成交率的戰(zhàn)斗力。

他們可能接受了良好的教育,有很好的理解和表達(dá)方式,有很高的情商,有很強(qiáng)的洞察能力,有很強(qiáng)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),也有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)…

總之,就是他們“懂”了。

他們懂產(chǎn)品、懂客戶、懂行業(yè)、商業(yè)。

這四種特質(zhì)結(jié)合在一起,形成了“top sales”這一群體。

當(dāng)然,在某些行業(yè),喝酒應(yīng)酬也是必要的。

如果你認(rèn)同銷售的精髓在于“懂”,那么接下來(lái)就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)激動(dòng)人心的問(wèn)題:

我們?cè)鯓硬拍苡盟惴ǎ密浖头椒ㄕ搧?lái)克隆這些“top sales”呢?

除了不能克隆強(qiáng)大體質(zhì)之外,其余四大能力,我們都很感興趣克隆出來(lái)。

所以我們就把我們公司最“懂”的那個(gè) Top Sale (我自己)帶到了小黑房(辦公室里。

光明正大地把我們的銷冠克隆方案梳理清楚,并且列出了以下幾個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題清單上的問(wèn)題有好幾種:

-關(guān)于產(chǎn)品的問(wèn)題:當(dāng)您向顧客介紹您的產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值時(shí),您會(huì)怎么說(shuō)?從哪些方面表達(dá)和我闡述?客戶真正需要的是什么?12345列出來(lái)……

-關(guān)于客戶的問(wèn)題:當(dāng)您與客戶進(jìn)行溝通并跟蹤時(shí),通??蛻魰?huì)有哪些改變?他們是怎樣從最初的不感興趣,到最后變成我們的客戶的?12345列出來(lái)……

-關(guān)于行業(yè)的問(wèn)題:當(dāng)你與各個(gè)行業(yè)的人打交道時(shí),私域流量的運(yùn)營(yíng)在底層邏輯上有什么區(qū)別?我們?cè)鯓硬拍転樗麄兲峁┖线m的案例呢?12345列出來(lái)……

-關(guān)于商業(yè)的問(wèn)題:當(dāng)您銷售一款產(chǎn)品時(shí),您怎樣才能讓客戶信任我們,感受到產(chǎn)品和服務(wù)可以為其創(chuàng)造價(jià)值?12345列出來(lái)……

經(jīng)過(guò)幾個(gè)小時(shí)的戰(zhàn)斗,“懂哥”終于將自己的一切都說(shuō)了出來(lái)。

我們將產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值,分成了不同的 SOP類型,以便于后續(xù)的宣傳推廣。

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萬(wàn)量SCRM的SOP序列范例

與客戶有關(guān)的問(wèn)題,是對(duì)客戶意圖的洞察和梳理,我們把客戶的意向程度整理成旅程(如下圖所示):

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萬(wàn)量SCRM創(chuàng)建的客戶旅程

客戶旅程的價(jià)值是很重要的(也是萬(wàn)量SCRM系統(tǒng)的核心武器),由此我們可以針對(duì)不同層級(jí)、不同旅程階段的客戶針對(duì)性的做營(yíng)銷和動(dòng)作。

之前我們分享過(guò)《如何用SOP策略完成私域運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的「新客戶培育」和「老客戶激活」》,這是集合了客戶旅程和SOP系列的最佳實(shí)踐。

下面就是行業(yè)方面的問(wèn)題了,我們都知道,不同行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),銷售過(guò)程是不一樣的,比如汽車行業(yè)的核心的完成第一次到店試駕;比如教育培訓(xùn)行業(yè)的核心是完成第一次引流課的成交動(dòng)作;比如茶葉行業(yè)的核心是完成第一次下單等等。

而這些不同行業(yè)的核心關(guān)鍵點(diǎn),也會(huì)被納入到 SOP的標(biāo)準(zhǔn)化工作中。

我們將這些問(wèn)題整理成了我們的標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言,放在企業(yè)微信的側(cè)邊欄,一旦有客戶詢問(wèn),我們就會(huì)立刻發(fā)送出去。

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萬(wàn)量SCRM創(chuàng)建的側(cè)邊欄快捷回復(fù)

現(xiàn)在,我們將客戶成交過(guò)程中所有的核心要素都準(zhǔn)備完成了。

我們組建銷售人員,訓(xùn)練銷售人員,擴(kuò)大業(yè)務(wù)量等,其實(shí)銷售團(tuán)隊(duì)人員每天的工作就是以下內(nèi)容:

1、客戶來(lái)了做好接待

2、根據(jù)客戶的需求,提供產(chǎn)品介紹資料或是案例

3、根據(jù)客戶的提問(wèn)答疑解惑

4、按照客戶的不同旅程階段,針對(duì)性的發(fā)送一對(duì)一信息或是朋友圈內(nèi)容完成客戶培育

既然這些都可以標(biāo)準(zhǔn)化,那么我們不在微信上建立一個(gè)人設(shè)IP人物。去自動(dòng)化完成銷售過(guò)程中的客戶接待、產(chǎn)品或服務(wù)介紹、日常交流互動(dòng)、消息推送都做好呢?

為什么要花這么大的力氣和成本去招聘和培訓(xùn)銷售人員?

你是不是也想問(wèn),你們公司不是也在招聘銷售員嗎?為什么還要提倡無(wú)銷售主義的營(yíng)銷自動(dòng)化?

是的,我們也在招聘,但不是在銷售人員,而是招聘售前和私域交付顧問(wèn)。

這兩種職位的有一定的不同。銷售傾向于跟蹤和成交轉(zhuǎn)化,而售前則傾向于提供私域咨詢和解決方案;私域交付顧問(wèn)則側(cè)重于客戶簽單之后的落地服務(wù)和指導(dǎo)等。

您可以看到,我們?cè)谝欢ǔ潭壬?,以“顧客旅程?“SOP”的方式,來(lái)實(shí)現(xiàn)銷售的跟進(jìn)與成交轉(zhuǎn)化,但是銷售過(guò)程的銜接,以及根據(jù)客戶的實(shí)際狀況進(jìn)行咨詢工作是必不可少的。

我們的售前同事,可以是電商行業(yè)的經(jīng)理,也可以是教育行業(yè)的教師,也可以是汽車行業(yè)或是房地產(chǎn)行業(yè)方面的專家。

他們的職級(jí)比較高,時(shí)間和精力比較寶貴,讓他們參與客戶的篩選、培育、跟進(jìn),既一種浪費(fèi),也是一種打擊,因?yàn)樗麄儾簧瞄L(zhǎng),也不喜歡客戶的跟進(jìn)。

因此,我們把他們的功能放到一邊,把客戶培育、激活、跟進(jìn)的工作都交給“客戶旅程”和“SOP”,客戶的意向程度確定之后,再進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,完成合同和后期的落地交付。

這是我們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中觀察到的最佳的組合。

你可以看一下之前我們分享的《如何用SOP策略完成私域運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的「新客戶培育」和「老客戶激活」》,這是集合了客戶旅程和SOP系列的最佳實(shí)踐。

公司的營(yíng)銷人員從公域平臺(tái)吸引流量,然后用我們的客戶旅程”和“SOP去做客戶留存、培育、激活和跟進(jìn)工作,當(dāng)客戶有意向后,再由高級(jí)銷售人員完成簽約、服務(wù)、復(fù)購(gòu)等工作,最后培養(yǎng)高價(jià)值(高LTV)客戶。

這就是所謂的“營(yíng)銷自動(dòng)化的無(wú)銷售主張”。

準(zhǔn)說(shuō),是銷售過(guò)程交給一個(gè)更加精的、轉(zhuǎn)化率更高的可以標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程。

但是,無(wú)銷售主義并不是為了取代或者排除銷售,我們從來(lái)沒(méi)有這種觀念,而是為了讓成交轉(zhuǎn)化率更高、人均產(chǎn)出效益更高等等。在這種情況下,方法是很有彈性的。

北森、蓋雅等B2B SaaS公司,都會(huì)采購(gòu)我們?nèi)f量的產(chǎn)品,完成SDR,成為Sales Development的銷售代表,負(fù)責(zé)私域流量客戶的留存、培育的傳化,待客戶有意向成交的時(shí)候?qū)⑵浣唤o銷售人員簽約成交。

正典燕窩、燕之屋等新興的電商平臺(tái),都會(huì)來(lái)買我們?nèi)f量,去做顧客的關(guān)懷服務(wù),他們很珍惜和顧客之間的交流時(shí)間,因?yàn)檫@是提升客戶復(fù)購(gòu)率的核心動(dòng)作。

泡泡瑪特、華熙生物、吳曉波這些和我們一樣癡迷于?SOP的公司,都希望能以一當(dāng)百,用?SOP來(lái)管理100個(gè)企微IP賬號(hào),來(lái)培育和轉(zhuǎn)化大量的用戶。

私域服務(wù)的厚度和邊界,能夠不增加人力的前提下,可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化客戶旅程和SOP,是可以持續(xù)的保證和穩(wěn)定的做好交付工作。

這是我們?cè)谒接蜻\(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的最有價(jià)值和最令人興奮的部分。

– THE?END –

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