邏輯思維—如何用波士頓矩陣思考幾個人生問題？

如何選工作？

找個喜歡又擅長的工作真的是很幸運的一件事情；喜歡但是不擅長就花時間學(xué)習(xí)；做得挺好但是不喜歡的工作，可以好好思考一下是不是要轉(zhuǎn)行？又不喜歡又不擅長的工作，隨時都有可能被炒魷魚。所以，找工作，如果不能找自己喜歡的，那么請選擇自己擅長的吧。

如何帶團隊？

針對不同的人，要有不同的策略。但也要擅長挖掘員工的潛能。

如何安排時間？

如何進行產(chǎn)品組合管理？

最佳產(chǎn)品組合：

1. 迅速淘汰“問題產(chǎn)品”；
2. 讓“明星產(chǎn)品”轉(zhuǎn)化成“現(xiàn)金?！?；
3. 保證“現(xiàn)金?！辈皇軟_擊；
4. 暫時保留“瘦狗產(chǎn)品”。

按照波士頓矩陣的原理，產(chǎn)品在市場的占有率越高，創(chuàng)造利潤的能力越大；另一方面，銷售增長率越高，為了維持其增長及擴大市場占有率所需的資金亦越多。這樣可以使企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)實現(xiàn)產(chǎn)品互相支持，資金良性循環(huán)的局面。

產(chǎn)品之間所處的位置是會不斷發(fā)生變化的，通過四象限法分析，掌握產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，預(yù)測未來市場的變化，進而有效地分配資源。

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增長黑客（Growth Hacker）是依靠技術(shù)和數(shù)據(jù)來達成各種營銷目標的新型團隊角色。從單線思維者時常忽略的角度和高度，梳理整合產(chǎn)品發(fā)展的因素，實現(xiàn)低成本甚至零成本帶來的有效增長…