莊俊
奶糖派做小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)從0到1
奶糖派作為大杯文胸品類(lèi)TOP的品牌,在新品牌細(xì)分類(lèi)目里面也名列前茅,而在小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)策略上,他們是如何實(shí)現(xiàn)從0到1,相信有許多的營(yíng)銷(xiāo)亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)值得電商品牌或新消費(fèi)品牌學(xué)習(xí)與借鑒。 接…
小紅書(shū)ROI很慘,品牌自查這11個(gè)坑
半個(gè)月前,跟新國(guó)風(fēng)品牌創(chuàng)始人探討小紅書(shū)品牌營(yíng)銷(xiāo),2個(gè)多小時(shí)我們談很多,尤其是關(guān)于品牌、數(shù)據(jù)和roi這一塊。品牌雖然拿了資本的錢(qián),但品牌創(chuàng)始人的每一分錢(qián)都需要花在刀刃上,投放小紅書(shū)的…
小紅書(shū)爆文套路拆解:規(guī)則改了,看完500篇母嬰爆文總結(jié)|莊俊
對(duì)于新手媽媽來(lái)說(shuō),小紅書(shū)可以是或是一部百科全書(shū),懷孕期間、哺乳期間、育兒期間等都可以在這里得到答案,還可以從這里學(xué)習(xí)到更多育兒知識(shí)。而新手媽媽們也在學(xué)習(xí)的同時(shí)分享自己的心得,從而獲…
莊俊:2022年小紅書(shū)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)的39條建議?
001.在小紅書(shū)這里,做內(nèi)容是為特定人群提供懶人版的問(wèn)題解決方案,你的產(chǎn)品與內(nèi)容,最后的流量箭頭,都是指向解決人群的問(wèn)題。 002.小紅書(shū)用戶(hù)記不住多干貨、攻略?xún)?nèi)容,就會(huì)先把筆記收…
小紅書(shū)第2批品牌封禁,商家接下來(lái)要怎么做|莊俊
千算萬(wàn)算,沒(méi)想到小紅書(shū)的開(kāi)年禮物是新的封禁名單吧?21年的整治風(fēng)波大家都還在“津津樂(lè)道”,22年直接開(kāi)大。 根據(jù)查詢(xún),上一波的品牌們都還沒(méi)有被“釋放”,而這期的21家品牌和違規(guī)營(yíng)銷(xiāo)…
小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)考核服務(wù)商:投放考核9個(gè)維度,年銷(xiāo)8000萬(wàn)品牌都在用
品牌CEO:怎么給小紅書(shū)團(tuán)隊(duì)做考核呢,要什么結(jié)果 部門(mén)主管:頭疼,怎么給合作服務(wù)商定KPI要求? 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng):怎么跟博主溝通不要互刷評(píng)論的問(wèn)題? 最近有很多品牌,為小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的…
專(zhuān)訪0到150億品牌操盤(pán)手木蘭姐:新品牌如何做差異化營(yíng)銷(xiāo)|莊俊
最近,與木蘭姐品牌咨詢(xún)創(chuàng)始人、名創(chuàng)優(yōu)品前品牌總監(jiān)木蘭姐面對(duì)面溝通,專(zhuān)訪時(shí),問(wèn)了4個(gè)新品牌和傳統(tǒng)電商比較關(guān)心的問(wèn)題。 │專(zhuān)訪木蘭姐的問(wèn)題:? 1.新品牌做差異化營(yíng)銷(xiāo),差異化的點(diǎn)是什么…
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)矩陣:從0到1打造爆文|莊俊
小紅書(shū)營(yíng)銷(xiāo)筆記的難點(diǎn)還是再于產(chǎn)品植入段落,將產(chǎn)品植入好、不會(huì)讓用戶(hù)覺(jué)得是營(yíng)銷(xiāo)而反感,這篇筆記就已經(jīng)成功了80%。在此之前做一個(gè)自問(wèn),你是否真正了解這個(gè)產(chǎn)品? 產(chǎn)品的作用可以幫助我們…
小紅書(shū)企業(yè)號(hào)運(yùn)營(yíng):老板為何覺(jué)得我能力不行|莊俊
“老板不懂小紅書(shū),我一人包攬整個(gè)新媒體部門(mén)的活,運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)、公眾號(hào)、微博、抖音,一人活成了千軍萬(wàn)馬的樣子” “三個(gè)月后老板問(wèn)我,為什么小紅書(shū)企業(yè)號(hào)粉絲還是2000?曾一度自我懷疑,…
莊俊:小紅書(shū)品牌投放前,看完這30個(gè)建議(少虧30萬(wàn))
小紅書(shū)玩法變了,去年還能用一套打法,交出漂亮的成績(jī)單,然后擴(kuò)大天貓店規(guī)模,或者一套打法,讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人升職加薪。今年就使不上力了,測(cè)試數(shù)月依然不見(jiàn)增長(zhǎng),難受! 001深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手…