職場(chǎng)攻略

一年一度的春季招聘已經(jīng)開啟，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，接下來(lái)的“金三銀四”是最適合跳槽的階段。

在此階段中，于求職者而言，該如何在此時(shí)間內(nèi)挑選到合適自己的崗位，拿到自己想要的offer呢?

最近參加一個(gè)平臺(tái)上的一個(gè)簡(jiǎn)歷優(yōu)化活動(dòng)，簡(jiǎn)歷優(yōu)化的對(duì)象都是2022年的應(yīng)屆生，當(dāng)時(shí)對(duì)她的簡(jiǎn)歷進(jìn)行的了一個(gè)小時(shí)的優(yōu)化與問(wèn)答。

引言； 當(dāng)前的職場(chǎng)，很多人工作后所從事的專業(yè)并不是大學(xué)時(shí)候所選擇的那個(gè)。由于各種原因，工作一兩年后才后知后覺(jué)地轉(zhuǎn)崗，從零開始，在另外的崗位上從頭開始。（交流微信：af323526)…

在說(shuō)頭腦風(fēng)暴之前，讓我看下頭腦風(fēng)暴在百度百科上的定義：頭腦風(fēng)暴法（Brain storming），該方法主要由價(jià)值工程工作小組人員在正常融洽和不受任何限制的氣氛中以會(huì)議形式進(jìn)行討論、座談，打破常規(guī)，積極思考，暢所欲言，充分發(fā)表看法。

說(shuō)到需求對(duì)接，是不是有些人就開始頭疼。尤其是甲方和乙方的需求對(duì)接，從項(xiàng)目開始到項(xiàng)目執(zhí)行及項(xiàng)目完結(jié)報(bào)告，歷經(jīng)數(shù)月的對(duì)接歷程一場(chǎng)已然算是一場(chǎng)筋疲力盡的“持久戰(zhàn)”。如何進(jìn)行需求對(duì)接呢？本文作者對(duì)此展開分析，與你分享。

不少B2B企業(yè)的市場(chǎng)部一開年就瘋狂招人，其中最奇缺的是產(chǎn)品營(yíng)銷（PMM)和商機(jī)管理(DG)這兩個(gè)職位。 同時(shí)又有不少人想換工作，特別是專注做新媒體（雙微運(yùn)營(yíng)）和市場(chǎng)活動(dòng)的“傳統(tǒng)營(yíng)銷…

Doris 是一位穿梭中美的營(yíng)銷專家，曾任共享租衣品牌衣二三市場(chǎng)負(fù)責(zé)人、北美支付寶市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人。在此之前，她身在美國(guó)，任美國(guó)新澤西聯(lián)合利華品牌經(jīng)理、Michael Kors 紐約…

微信公眾號(hào)：運(yùn)營(yíng)控（ID：yunyingkong） 不少剛轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)沒(méi)多久的新人，在目前的工作中，經(jīng)常會(huì)遇上這樣的問(wèn)題： 超越預(yù)期 假設(shè)一種情況，一家公司同時(shí)來(lái)了5個(gè)能力、天賦、背…