縱觀歷史,偉大的思想家、CEO和企業(yè)家們的共性之一就是,他們能夠從一個(gè)更深的層次上認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。正是因?yàn)檫@個(gè)原因,在其他所有人都在玩跳棋的時(shí)候,他們就已經(jīng)開(kāi)始象征性地下象棋了。
在過(guò)去的幾年里,我花了數(shù)千小時(shí)閱讀、觀察和聆聽(tīng)歷史上最明智的商業(yè)領(lǐng)袖的每一件事,從 Charlie Munger、Elon Musk、Steve Jobs、Warren Buffett到Jeff Bezos、Thomas Edison和Benjamin Franklin,之后我才慢慢地意識(shí)到這一點(diǎn)。
我以為我理解了他們的意思,但后來(lái)當(dāng)我重新審視他們的時(shí)候,我意識(shí)到我已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了他們的另一層意思。這段經(jīng)歷就像你看下面這張圖片,你開(kāi)始只能在圖片中看到了鴨子,然后才意識(shí)到這張圖片中不僅有鴨子,還有兔子。
除了鴨子,你看到圖中的兔子了嗎?
這一切都讓我想起了白手起家的億萬(wàn)富翁、企業(yè)家、投資者和博學(xué)多才之士Ray Dalio。Dalio是全球最大的對(duì)沖基金B(yǎng)ridgewater Associates的創(chuàng)始人,他發(fā)現(xiàn)和使用深層次原則與思維模型的方法以及在此基礎(chǔ)上取得的成就都是無(wú)與倫比的。在過(guò)去的40年時(shí)間里,Dalio精心地確定并測(cè)試了一套通用的成功原則,并且打造了一套供他手下的1500人團(tuán)隊(duì)在管理和投資決策時(shí)使用的非常詳細(xì)的操作寶典。今年,通過(guò)出版《Principles:Life and Work》這本書(shū),他將他積累的這些經(jīng)驗(yàn)和原則與所有人共享。
Dalio的《Principles:Life and Work》這書(shū)中的下面這種圖表就像是上面的那張鴨子/兔子圖片一樣。在一個(gè)層次上,它只是一個(gè)簡(jiǎn)單的圖表,和其它任何圖表一樣。但是在另一個(gè)層次上,這張圖表所表達(dá)的意思是非常深刻的,它展示出了Dalio所看到的三個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)。
(來(lái)自 《Principles: Life and Work》這本書(shū))
了解這三個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)是至關(guān)重要的,因?yàn)槿绻隳茉胶玫貥?gòu)建一個(gè)關(guān)于現(xiàn)實(shí)如何運(yùn)作的地圖,而且你對(duì)改善這張地圖的態(tài)度越開(kāi)放,你就會(huì)越成功。
(來(lái)自 《Principles: Life and Work》這本書(shū))
下面讓我們深入了解一下Dalio所看到的三個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)分別是什么:
現(xiàn)實(shí)層次1:完成工作任務(wù)
大多數(shù)人都是在這個(gè)層次上工作的。一個(gè)成功的銷(xiāo)售電話(huà)的產(chǎn)出是一個(gè)銷(xiāo)售訂單。一個(gè)成功的會(huì)議的結(jié)果是解決了一個(gè)具體的問(wèn)題。相反,一個(gè)糟糕的銷(xiāo)售電話(huà)的結(jié)果是帶不來(lái)任何新客戶(hù)。一個(gè)糟糕的會(huì)議的結(jié)果是沒(méi)有做出任何有效決策。
這個(gè)現(xiàn)實(shí)層次本質(zhì)上就是把工作任務(wù)完成:按照從最重要的事情到最不重要的事情的順序創(chuàng)建一個(gè)待辦事項(xiàng)清單,然后將清單上的任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)完成。Dalio將這一層次的現(xiàn)實(shí)稱(chēng)之為暴風(fēng)雪,因?yàn)橥瑫r(shí)會(huì)有很多不同的待辦任務(wù)從不同的方向向你涌來(lái)。你很難弄清楚哪些事情才是真正重要的。
Dalio的這本書(shū)并不是基于這個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)來(lái)寫(xiě)的。但大多數(shù)書(shū)都是基于這個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)來(lái)寫(xiě)。
現(xiàn)實(shí)層次2:原則
對(duì)于像Dalio這樣的人來(lái)說(shuō),一個(gè)活動(dòng)的價(jià)值不僅僅是這個(gè)活動(dòng)帶來(lái)的直接結(jié)果,還有在其中發(fā)揮作用的基本原則。在任何情況下,你學(xué)到的原則往往都要比直接結(jié)果更有價(jià)值,因?yàn)槟憧梢詫W(xué)到的原則運(yùn)用到生活中的其它領(lǐng)域,從而幫助自己做出更好的決策。
例如,比如說(shuō)你是一個(gè)銷(xiāo)售人員。在現(xiàn)實(shí)層次2上,每一個(gè)銷(xiāo)售電話(huà)都是一個(gè)可以從多個(gè)層面了解相關(guān)銷(xiāo)售原則的一個(gè)機(jī)會(huì),如下圖所示:
當(dāng)你慢慢向有關(guān)銷(xiāo)售是什么以及銷(xiāo)售是如何運(yùn)作的這個(gè)基本思維模式靠近的時(shí)候,你就會(huì)更接近那些更加永恒和普遍的原則。
一旦你到達(dá)了永恒和普遍的層次之后,你就可以將一個(gè)原則或思維模型運(yùn)用到無(wú)數(shù)的情形之中了。這是其中最核心的部分。一旦你掌握了一個(gè)思維模型,那么不管是現(xiàn)在還是未來(lái),你都會(huì)有一個(gè)可以應(yīng)用于很多場(chǎng)景中的工具,它可以幫助你提高效率、完成更多的工作、做出更好的決策、擁有更好的人際關(guān)系、變得更成功、變得更有影響力。
讓我們以《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者Stephen Covey的基本原則“要想被他人理解,先去理解他人”為例。這一原則可以幫助你更好地推銷(xiāo)產(chǎn)品,但它也能幫助你成為一個(gè)更好的父母、擁有更幸福的婚姻、享受更深厚的友誼,并與不同文化、信仰和政治背景的人和睦相處。
假設(shè),你打了一個(gè)沒(méi)能將銷(xiāo)售線(xiàn)索轉(zhuǎn)變?yōu)檎鎸?shí)客戶(hù)的銷(xiāo)售電話(huà),這時(shí),如果你只從第一個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)來(lái)思考,這個(gè)電話(huà)只是一個(gè)痛苦的浪費(fèi)時(shí)間。但是從Dalio所意識(shí)到的現(xiàn)實(shí)的第二個(gè)層次上看,這個(gè)電話(huà)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),因?yàn)樗南旅孢@個(gè)核心原則:
“痛苦+反思=進(jìn)步?!?/p>
Dalio對(duì)此是這樣解釋的:
“你可以從錯(cuò)誤中學(xué)到很多東西,因?yàn)樗鼈儠?huì)給你一個(gè)響亮的信號(hào)。獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)讓你一直做同樣的事情,所以你不會(huì)從成功中得到成長(zhǎng)。而錯(cuò)誤,如果你能以正確的方式處理它們的話(huà),再加上自己的反思,就構(gòu)成了成長(zhǎng)的來(lái)源?!?/p>
Dalio的做法在兩個(gè)層面上是違反直覺(jué)的。首先,社會(huì)通常根據(jù)一階結(jié)果(例如:立即性銷(xiāo)售)來(lái)判斷成功,而不是根據(jù)二階結(jié)果(如改善銷(xiāo)售系統(tǒng))來(lái)判斷成功。其次,我們對(duì)痛苦的自然反應(yīng)是抵制它,并在情感上做出反應(yīng)。Dalio已經(jīng)建立了一套系統(tǒng)、工具和習(xí)慣,幫助他積極主動(dòng)地走向痛苦,并對(duì)痛苦做出合乎邏輯的、客觀的反應(yīng),并參與到深思熟慮的分歧中,而不是爭(zhēng)吵中(關(guān)于這一點(diǎn),我將在后文中進(jìn)一步解釋?zhuān)?。雖然我們?cè)诶碇巧隙贾牢覀兪强梢詮耐纯嘀袑W(xué)習(xí)的,但我從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)像Dalio這樣對(duì)從痛苦中學(xué)習(xí)制定一套系統(tǒng)方法并致力于此的人。
如果說(shuō)現(xiàn)實(shí)的第一層次像是暴風(fēng)雪,現(xiàn)實(shí)的第二層次更像是站在晴朗的天空下的山頂上俯視著暴風(fēng)雪。
因?yàn)槟隳軌蛘驹诟叩囊暯强创睿憔湍芨匀坏乜吹竭B接。正如Dalio所說(shuō)的那樣:
“有了時(shí)間和經(jīng)驗(yàn),我把每一次相遇都看作是“所有這些相遇中的另一個(gè)相遇”,我看待這次相遇也會(huì)更加冷靜、更具分析性思維,就像生物學(xué)家可能會(huì)在叢林中遇到危險(xiǎn)的生物一樣:首先確定它的物種,然后根據(jù)他先前對(duì)這類(lèi)物種預(yù)期行為的了解,做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。當(dāng)我面對(duì)我以前已經(jīng)面對(duì)過(guò)的各種情形時(shí),我都會(huì)利用我從中學(xué)到的一些原則來(lái)應(yīng)對(duì)這些情形。但當(dāng)我遇到以前沒(méi)有遇到過(guò)的情形時(shí),我就會(huì)感到非常痛苦和驚訝。從所有這些痛苦的初次相遇中學(xué)習(xí)后,我發(fā)現(xiàn),即使它們還沒(méi)有發(fā)生在我身上,其中的大多數(shù)已經(jīng)在其它時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)生在其他人身上了,這讓我對(duì)歷史有了一個(gè)健康的尊重,這讓我更加渴望對(duì)現(xiàn)實(shí)是如何運(yùn)作的有更加普遍的理解,同時(shí)也讓我更渴望去建立永恒的和普遍原則來(lái)應(yīng)對(duì)這些情形。”
雖然我們每個(gè)人都會(huì)在某種程度上從我們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),但讓Dalio與眾不同的是兩件事。首先,他不僅僅從他自己過(guò)去70年的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),他還努力從更久遠(yuǎn)的歷史經(jīng)驗(yàn)中去學(xué)習(xí)。這種方法給他帶來(lái)了巨大的優(yōu)勢(shì),因?yàn)橐恍┙鹑谥芷诿扛魩讉€(gè)月或幾年就會(huì)發(fā)生一次,但是有些周期每隔幾十年或一個(gè)世紀(jì)才會(huì)發(fā)生一次。在Dalio的更廣泛的視角之下,他可以看到這些歷史長(zhǎng)河中的規(guī)律和模式。我們的個(gè)人經(jīng)歷是人類(lèi)經(jīng)歷的滄海一粟。
第二,他并不是被動(dòng)地、無(wú)意識(shí)地從他自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的。他在這方面是非常深思熟慮的。這一點(diǎn)非常重要 。大部分人在新環(huán)境中都能快速學(xué)習(xí),但很快,當(dāng)他們學(xué)習(xí)得“足夠好”之后就開(kāi)始進(jìn)入停滯階段了,即使積累再多的經(jīng)驗(yàn),也無(wú)法從中學(xué)得更多。這個(gè)現(xiàn)象已經(jīng)被專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行了深入地研究,這在我們的日常生活中是非常明顯的一個(gè)現(xiàn)象。開(kāi)車(chē)越多,你就能成為一個(gè)更好的司機(jī)嗎?打字更多就能讓你成為一個(gè)更好的打字員嗎?
這就到了我所說(shuō)的現(xiàn)實(shí)的第三個(gè)層次,這正是奇跡發(fā)生的地方。
現(xiàn)實(shí)層次3:算法
這也是Dalio的學(xué)說(shuō)讓我驚訝的地方,這也是引起最多媒體爭(zhēng)議的一個(gè)現(xiàn)實(shí)層次。Dalio已經(jīng)對(duì)他的原則進(jìn)行了系統(tǒng)地運(yùn)用,并將其轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)中的算法,他利用這些算法來(lái)幫助自己做出更好的投資決策和人員決策。
這在實(shí)踐中意味著什么呢?Dalio掌管的對(duì)沖基金B(yǎng)ridgewater Associates已經(jīng)開(kāi)發(fā)了幾個(gè)應(yīng)用程序,員工可以使用這些應(yīng)用來(lái)做出更好的決策。其中的一款應(yīng)用交Pain Button。下面是Pain Button工作原理:
在開(kāi)發(fā)這些應(yīng)用并從應(yīng)用中搜集數(shù)據(jù)的過(guò)程中,Bridgewater可能已經(jīng)建立了人類(lèi)歷史上最大的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)。
當(dāng)然,Bridgewater并不僅僅關(guān)注員工的情緒,也關(guān)注他們的投資工作。從上世紀(jì)70年代開(kāi)始,Dalio打造了投資算法,并將其轉(zhuǎn)化為代碼。隨著時(shí)間的推移,他以?xún)煞N方式改進(jìn)這些代碼:
當(dāng)他和他的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)到更多的原則時(shí),他們就會(huì)把這些原則變成算法,然后把算法變成代碼。
他和他的團(tuán)隊(duì)使用歷史數(shù)據(jù)對(duì)這些算法進(jìn)行壓力測(cè)試。換句話(huà)說(shuō),他會(huì)將歷史數(shù)據(jù)輸入到程序中。然后,他讓這些算法自由運(yùn)行,看看在那個(gè)歷史背景下這個(gè)算法會(huì)做出什么決策。有了這個(gè)后見(jiàn)之明的能力,他能夠在不冒損失一分錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)的情況下看到這個(gè)算法能賺多少錢(qián)或賠多少錢(qián)。
根據(jù)壓力測(cè)試的結(jié)果,他和他的團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)原則、算法和代碼。
隨著B(niǎo)ridgewater的算法做出的決策帶來(lái)的結(jié)果越來(lái)越好,他們?cè)絹?lái)越信任這個(gè)算法系統(tǒng),并開(kāi)始使用它來(lái)幫助自己做出真實(shí)的投資決策。隨著時(shí)間的推移,這種算法已經(jīng)足夠有效,讓Bridgewater在98%的時(shí)間都信任這個(gè)算法系統(tǒng)做的投資決策。
簡(jiǎn)單地說(shuō),在現(xiàn)實(shí)層次3,Dalio不僅僅讓現(xiàn)實(shí)層次2中的一般原則保持不變。他還系統(tǒng)地了解這些原則是如何相互作用的,從而在世界上創(chuàng)造出特定的結(jié)果:“把復(fù)雜的系統(tǒng)想象成機(jī)器,找出它們之間的因果關(guān)系,寫(xiě)下應(yīng)對(duì)它們的原則,然后把它們輸入電腦,這樣電腦就可以為我做局側(cè),所有這些都變成了標(biāo)準(zhǔn)的做法。”
Dalio的做法引發(fā)了許多人的爭(zhēng)議:“那么生活中混亂和隨機(jī)性如何解釋呢?你不能將復(fù)雜的決策或人與人之間的關(guān)系轉(zhuǎn)化為加單的工程問(wèn)題?!?要知道,Dalio沒(méi)有聲稱(chēng)自己擁有了一臺(tái)能夠在不需要人類(lèi)參與的情況下就能完美地完成所有工作的完美機(jī)器,理解這一點(diǎn)很重要。Dalio將他的機(jī)器視為人類(lèi)做決策過(guò)程中的一個(gè)可靠顧問(wèn)。
當(dāng)然,Dalio擁有巨大的資金和人力資源來(lái)打造他的機(jī)器。但是我們?nèi)匀豢梢詫W(xué)習(xí)并模仿他的方法。例如,Dalio的方法在兩個(gè)方面對(duì)我產(chǎn)生了巨大的影響:
讀了他的作品后,我意識(shí)到我存在一種思維模式:習(xí)慣忽略痛苦的問(wèn)題,或者只在問(wèn)題爆炸的時(shí)候才處理它們。所以,我現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始記錄問(wèn)題,開(kāi)始和我的妻子、我自己、我的團(tuán)隊(duì)一起每周做一次問(wèn)題根源的分析。
除了作為一個(gè)作家,我們公司還打造了一個(gè)創(chuàng)意機(jī)器,我們利用這臺(tái)機(jī)器系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)使得這些高質(zhì)量創(chuàng)意創(chuàng)造出來(lái)并得以傳播的原則。我們對(duì)這些原則進(jìn)行了大量的試驗(yàn),然后打造了系統(tǒng)和工具來(lái)幫助這個(gè)測(cè)試流程。從零開(kāi)始,我的幾十篇文章在過(guò)去的3年里已經(jīng)在各個(gè)平臺(tái)上獲得了1500萬(wàn)的閱讀量。
融會(huì)貫通:重新思考生產(chǎn)力
我們一天只有24個(gè)小時(shí)。然而,有些人比其他人更接近他們的目標(biāo)。換句話(huà)說(shuō),他們從每一次經(jīng)歷中獲得更多的價(jià)值。Dalio從每一秒中獲得的學(xué)習(xí)價(jià)值都比普通人要多得多。
為了釋放這一價(jià)值,Dalio關(guān)注的是三個(gè)層次的現(xiàn)實(shí),而大多數(shù)人只關(guān)注其中一個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)。他對(duì)自己的時(shí)間也有不同的看法。在他的整個(gè)職業(yè)生涯中,他專(zhuān)注于持續(xù)地、深思熟慮地學(xué)習(xí),而不是僅僅專(zhuān)注于完成每天的工作。許多最忙碌、最成功的領(lǐng)導(dǎo)者每周至少花5個(gè)小時(shí)或更多的時(shí)間用于學(xué)習(xí),我將這個(gè)現(xiàn)象稱(chēng)之為“5小時(shí)法則”。
Dalio的做法意味著,他在一天內(nèi)完成的事情少,但他在整個(gè)一生中卻能完成更多的事情。之所以如此,是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的第2層次和第3層次的價(jià)值會(huì)隨著時(shí)間的推移呈現(xiàn)復(fù)合增長(zhǎng)。在經(jīng)歷了40年的三個(gè)層次的現(xiàn)實(shí)生活之后,Dalio已經(jīng)得到了一個(gè)難以置信的強(qiáng)大遺產(chǎn):
他在《原則》這本書(shū)中分享的核心原則,在整個(gè)社會(huì)中引起了數(shù)百萬(wàn)人的反響。
一個(gè)可以在沒(méi)有他的情況下同樣能夠正常運(yùn)行的投資機(jī)器,這個(gè)投資機(jī)器到目前為止已經(jīng)創(chuàng)造了數(shù)百億美元的財(cái)富,未來(lái)可能還會(huì)創(chuàng)造數(shù)千億美元的財(cái)富。
一個(gè)幫助Bridgewater將員工人數(shù)擴(kuò)增至1500多名的管理機(jī)器,這個(gè)管理機(jī)器任何公司都可以使用。
當(dāng)大多數(shù)人問(wèn)自己如何才能把自己的生活提升到一個(gè)新的高度時(shí),他們往往只能想到自己可以學(xué)習(xí)的新技能,或者可以摒棄的壞習(xí)慣。這只是基于現(xiàn)實(shí)的第一個(gè)層次的思考。它能起到作用,但只能起到暫時(shí)的作用。
通過(guò)了解現(xiàn)實(shí)的三個(gè)不同層次,我們可以打破生活中的玻璃天花板,發(fā)掘自己更多的潛能,為后人留下更寶貴的遺產(chǎn)。
本文來(lái)自medium.com。
GrowthHK(Growth Hacker):雙創(chuàng)環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)者需要將想法落地為產(chǎn)品,通過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證出該商業(yè)模式的可行性,并以此吸引投資加速渠道擴(kuò)展,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的大范圍推廣;增長(zhǎng)是創(chuàng)投環(huán)境中對(duì)各階段數(shù)據(jù)的考量,而增長(zhǎng)黑客就是要你成為一個(gè)懂產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、商業(yè)模式的全方位增長(zhǎng)型人才;
本文經(jīng)授權(quán)發(fā)布,不代表增長(zhǎng)黑客立場(chǎng),如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://allfloridahomeinspectors.com/cgo/model/4734.html