小小心魔,這是一個頗有野心的生存 RPG

小小心魔,這是一個頗有野心的生存 RPG

2015 年,Neostream 互娛發(fā)布了一則生存 RPG 的預(yù)告,《小小心魔》(Little Devil Inside)。獨特的藝術(shù)設(shè)計和看似雜糅了很多元素的游戲機制吸引了眾多玩家的關(guān)注。

兩年過去了,行事低調(diào)的開發(fā)團隊終于公布了又一個 demo 片段,關(guān)于生存、戰(zhàn)斗等方面的細(xì)節(jié)也一并公布。

游戲設(shè)定在一個架空的維多利亞時期,某個研究怪獸和神秘事物的學(xué)院里,一名白發(fā)博士正在派人去荒野搜集資料。玩家扮演的角色們類似于傭兵,受雇前往危機四伏的野外尋找怪獸,然后再一次次回到城里向博士交差。

名義上是個生存游戲,但和同類強調(diào)在極端環(huán)境下生存不同,它注重的是完成任務(wù)的旅途,只不過在這個過程中你需要活下去,因此你得時刻注意角色的基礎(chǔ)生理需要,有點像《模擬人生》的玩法,有時頭頂上會有對話泡進行提示。

但是除了對話泡之外,并沒有確切的數(shù)據(jù)去衡量角色每時每刻的饑渴度、健康值或者是環(huán)境情況,而這種 ” 不友好 ” 的 UI 恰恰是為了讓玩家和角色實現(xiàn)進一步交流,” 這個不方便的 UI 在引導(dǎo)玩家猜測細(xì)節(jié),” 工作室在接受 Invenglobal 采訪時說,” 如果角色覺得冷,他會打顫,但你是看不到什么溫度數(shù)據(jù),角色的狀態(tài)數(shù)值并不明顯。”

小小心魔,這是一個頗有野心的生存 RPG

因此玩家扮演的是第三方觀察者,需要留心注意角色的動作,然后操縱他去從仙人掌里汲取水分、砍伐植物生起篝火等。

開發(fā)團隊承認(rèn),和其他生存類相比,它的難度不高,但是也會運用 ” 永久死亡 ” 系統(tǒng)。一旦扮演的角色死了,那么接下來會有博士視角面試新人的過場動畫,新角色將進入游戲。新角色可以回到老角色死亡的地點收回道具(但是要冒著進入高等級區(qū)域的風(fēng)險);而有些時候,新角色的出現(xiàn)是為了營救老角色。

這些角色還有不同的屬性,但不會在面試中體現(xiàn),玩家只有在操作過程中才能體會到他們的屬性不同。一些有趣的細(xì)節(jié)是,如果你的角色很憂傷,那么操縱他時天氣時常陰雨;而一個喜歡說大話的角色,受了傷時還會瞞著不說。

這是一個開放世界,規(guī)模和《無主之地》差不多。森林、大海、高山、沙漠、城市,多種區(qū)域任由玩家探索,” 但是它們并非互相連接 “。

小小心魔,這是一個頗有野心的生存 RPG

游戲的主線將長達(dá) 20 個小時左右,而支線任務(wù)可能會達(dá)到 80 小時。你可能認(rèn)為每一個怪獸都會是一場 boss 戰(zhàn),然而游戲中不是所有的怪獸都需要被屠殺,比如預(yù)告中的龍其實是被設(shè)計成某種守護者。在初期,團隊本想打造 101 種怪物結(jié)合成怪獸百科大全,但后來意識到這不現(xiàn)實,所以決定將主題放寬。” 我們想做一個對某些記得怪獸們的玩家來說有價值的游戲,即便只有 10 只,也比 100 只好。”

小小心魔,這是一個頗有野心的生存 RPG

它還會有 co-op 模式,甚至可能會和社交網(wǎng)絡(luò)連接——團隊正在考慮加入一個圖書收集系統(tǒng),你可以在學(xué)院的圖書館里查找你的朋友們已經(jīng)研究并發(fā)布的書籍。

《小小心魔》是 Neostream 這家韓國工作室的處女作,曾在 Kickstarter 上眾籌。自游戲片段發(fā)布起,工作室已經(jīng)收到了很多歐美玩家的反饋和建議,甚至還包括一些專業(yè)人士,其中就有《光暈》動畫團隊的領(lǐng)隊。

目前離游戲發(fā)售還有一段時間(2018 年底將開始測試,其后不久計劃在 PC 和主機平臺發(fā)售),工作室在盡力將它打磨成玩家沒有經(jīng)歷過的新體驗,” 希望它成為某些人的美好記憶,也會形成一個人人積極參與、探索神秘世界的友好社區(qū) “。

本文來自好奇心日報,作者:顧天鸝。

GrowthHK(Growth Hacker):雙創(chuàng)環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)者需要將想法落地為產(chǎn)品,通過市場驗證出該商業(yè)模式的可行性,并以此吸引投資加速渠道擴展,從而實現(xiàn)產(chǎn)品的大范圍推廣;增長是創(chuàng)投環(huán)境中對各階段數(shù)據(jù)的考量,而增長黑客就是要你成為一個懂產(chǎn)品運營、市場營銷、渠道推廣、商業(yè)模式的全方位增長型人才;

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