5W2H分析法又叫七何分析法,是二戰(zhàn)中美國陸軍兵器修理部首創(chuàng)。簡單、方便,易于理解、使用,富有啟發(fā)意義,廣泛用于企業(yè)管理和技術活動,對于決策和執(zhí)行性的活動措施也非常有幫助,也有助于彌補考慮問題的疏漏。
用五個以W開頭的英語單詞和兩個以H開頭的英語單詞進行設問,發(fā)現解決問題的線索,尋找發(fā)明思路,進行設計構思,從而搞出新的發(fā)明項目,這就叫做5W2H法。
- ① WHAT–是什么?目的是什么?做什么工作?
- ② HOW –怎么做?如何提高效率?如何實施?方法怎樣?
- ③ WHY–為什么?為什么要這么做?理由何在?原因是什么?造成這樣的結果為什么?
- ④ WHEN–何時?什么時間完成?什么時機最適宜?
- ⑤ WHERE–何處?在哪里做?從哪里入手?
- ⑥ WHO–誰?由誰來承擔?誰來完成?誰負責?
- ⑦ HOW MUCH–多少?做到什么程度?數量如何?質量水平如何?費用產出如何?
提出疑問于發(fā)現問題和解決問題是極其重要的。創(chuàng)造力高的人,都具有善于提問題的 能力,眾所周知,提出一個好的問題,就意味著問題解決了一半。提問題的技巧高,可以發(fā)揮人的想象力。
相反,有些問題提出來,反而挫傷我們的想象力。發(fā)明者在設計新產品時,常常提出:為什么(Why);做什么(What);何人做(Who);何時(When);何地(Where);如何(How );多少(How much)。這就構成了5W2H法的總框架。如果提問題中常有”假如……”、”如果……”、”是否……”這樣的虛構,就是一種設問,設問需要更高的想象力。
在發(fā)明設計中,對問題不敏感,看不出毛病是與平時不善于提問有密切關系的。對一個問題追根刨底,有可能發(fā)現新的知識和新的疑問。所以從根本上說,學會發(fā)明首先要學會提問,善于提問。阻礙提問的因素,一是怕提問多,被別人看成什么也不懂的傻瓜,二是隨著年齡和知識的增長,提問欲望漸漸淡薄。
如果提問得不到答復和鼓勵,反而遭人譏諷,結果在人的潛意識中就形成了這種看法:好提問、好挑毛病的人是擾亂別人的討厭鬼,最好緊閉嘴唇,不看、不聞、不問,但是這恰恰阻礙了人的創(chuàng)造性的發(fā)揮。
以下是具體實施步驟:
步驟一:做什么 What?
條件是什么?哪一部分工作要做?目的是什么?重點是什么?與什么有關系?功能是什么?規(guī)范是什么?工作對象是什么?
步驟二:怎樣 How?
怎樣做省力?怎樣做最快?怎樣做效率最高?怎樣改進?怎樣得到?怎樣避免失敗?怎樣求發(fā)展?怎樣增加銷路?怎樣達到效率?怎樣才能使產品更加美觀大方?怎樣使產品用起來方便?
步驟三:為什么Why?
為什么采用這個技術參數?為什么不能有響聲?為什么停用?為什么變成紅色:為什么要做成這個形狀?為什么采用機器代替人力?為什么產品的制造要經過這么多環(huán)節(jié)?為什么非做不可?
步驟四:何時When?
何時要完成?何時安裝?何時銷售?何時是最佳營業(yè)時間?何時工作人員容易疲勞?何時產量最高?何時完成最為時宜?需要幾天才算合理?
步驟五:何地Where?
何地最適宜某物生長?何處生產最經濟?從何處買?還有什么地方可以作銷售點?安裝在什么地方最合適?何地有資源?
步驟六:誰Who?
誰來辦最方便?誰會生產?誰可以辦?誰是顧客?誰被忽略了?誰是決策人?誰會受益?
步驟七:多少How much?
功能指標達到多少?銷售多少?成本多少?輸出功率多少?效率多高?尺寸多少?重量多少?
如果現行的做法或產品經過七個問題的審核已無懈可擊,便可認為這一做法或產品可取。如果七個問題中有一個答復不能令人滿意,則表示這方面有改進余地。如果哪方面的答復有獨創(chuàng)的優(yōu)點,則可以擴大產品這方面的效用。新產品已經克服原產品的缺點,擴大原產品獨特優(yōu)點的效用。
① 可以準確界定、清晰表述問題,提高工作效率。
② 有效掌控事件的本質,完全地抓住了事件的主骨架,把事件打回原形思考。
③ 簡單、方便,易于理解、使用,富有啟發(fā)意義。
④ 有助于思路的條理化,杜絕盲目性。有助于全面思考問題,從而避免在流程設計中遺漏項目。
案例一:大野耐一的5Why分析
有一次,大野耐一先生見到生產線上的機器總是停轉,雖然修過多次但仍不見好轉,便上前詢問現場的工作人員。
(1-Why)問:“為什么機器停了?”答:“因為超過了負荷,保險絲就斷了。”
(2-Why)問:“為什么超負荷呢?”答:“因為軸承的潤滑不夠?!?/p>
(3-Why)問:“為什么潤滑不夠?”答:“因為潤滑泵吸不上油來。”
(4-Why)問:“為什么吸不上油來?”答:“因為油泵軸磨損、松動了?!?/p>
(5-Why)問:“為什么磨損了呢?”答:“因為沒有安裝過濾器,混進了鐵屑等雜質。”
經過連續(xù)五次不停地問“為什么”,找到問題的真正原因(潤滑油里面混進了雜質)和真正的解決方案(在油泵軸上安裝過濾器)。由現象推其本質,因此找到永久性解決問題的方案,這就是5Why。
案例二:華盛頓杰弗遜紀念館的5Why分析
上世紀80年代,美國政府發(fā)現華盛頓的杰弗遜紀念館受酸雨影響損壞嚴重,于是請了家咨詢公司來調查。下面是顧問公司與大樓管理人員的一段對話
問:為什么杰弗遜紀念館受酸雨影響比別的建筑物更嚴重?
答:因為清潔工經常使用清洗劑進行全面清洗。
問:為什么要經常清洗?
答:因為有許多鳥在此拉屎。
問:為什么會有許多鳥在此拉屎?
答:因為這里非常適宜蟲子繁殖,這些蟲子是鳥的美餐。
問:為什么這里非常適宜蟲子繁殖?
答:因為里面的人常年把窗簾關上,陽光照射不到內,陽臺和窗臺上的塵埃形成了適宜蟲子繁殖的環(huán)境。
拉開窗簾,杰弗遜紀念館的問題就這么輕易解決了。
不過5Why分析并不像表面看起來那么簡單,提問者不僅要問5個“為什么”,還需要準確把握問題的核心,提出正確的問題。
比如:針對第一個回答-超過了負荷,保險絲斷了,如果問“為什么不選用更好的保險絲?”,那么這個問題就變成了關于零部件的購買和使用問題了;
針對案例一的第二個回答-軸承的潤滑不夠,如果問“為什么只是軸承部分潤滑不夠呢?”,那么這個問題又演變成了軸承部分的設計和維護問題了;又或者問“為什么要采用潤滑油來潤滑呢?”那么這個問題又變成了潤滑方式的重新定義了。
《麥肯錫傳奇》中有這么一段描述:“企業(yè)倒閉最常見的原因不是因為對正確的問題提出了錯誤的答案,而是因為對錯誤的問題提出了正確的答案。我見過太多的企業(yè)一次次做出看似最佳但卻是建立在錯誤假設之上的決策,結果一點一點地把自己逼進了死路……麥肯錫要幫助客戶免遭倒閉的厄運,就必須要找準問題……”??梢娬覝蕟栴}點是避免改善和決策誤入歧途的不二法門。
此外,5Why分析還需要提問者能準確把握對方的回答是否是真正的原因,否則很容易被對方的錯誤回答帶入歧途。
比如:案例一的第二個問題-為什么超負荷呢?,如果對方的答案是“因為排工過多,機器的承受能力不足”,那么就演變成了減少排工或者增加機器的承受能力的問題;第三個問題-為什么潤滑不夠?,如果對方的答案是“因為潤滑油的品質存在缺陷,非常粘稠”,那么就演變成要求潤滑油供應商改善品質的問題了。第五個問題-為什么磨損了呢?,相信很多現場工程師會自作聰明地告訴你,“這屬于正常磨損,完全在接受范圍之內?!蹦敲催@個問題可能就Game Over了。
所以在進行5Why分析前,必須要身處現場(Gemba),親自動手(Just do it),真正去發(fā)現事物所呈現出來的現實,并且依據固有的技術理論去探究事件的應有狀態(tài),制定規(guī)范和標準。可見任何的改善都離不開現場的依托,脫離了現場的改善注定會誤入歧途。
接下來,附錄完整版《5Why問題分析法》培訓教材,歡迎收藏學習!
本文經授權發(fā)布,不代表增長黑客立場,如若轉載,請注明出處:http://allfloridahomeinspectors.com/quan/61070.html