如何找到有經(jīng)驗(yàn)的增長黑客

我們已經(jīng)討論過如何啟動(dòng)增長團(tuán)隊(duì)以及從誰開始組建。但隨著時(shí)間的推移，您將需要為增長團(tuán)隊(duì)雇用新人。這可能是由于新渠道的發(fā)展。例如，您從未在 Yandex 上投放過廣告。直接，但現(xiàn)在你明白你需要這個(gè)渠道?；蛘咝枰氯藖黹_發(fā)產(chǎn)品：隨著新工具的出現(xiàn)或進(jìn)入新市場(chǎng)。

從外部雇用某人很困難，但并非不可能。困難在于，在俄羅斯，增長營銷還沒有特別發(fā)達(dá)，因此尋找有這方面經(jīng)驗(yàn)的人是沒有意義的。你需要找一個(gè)有更多經(jīng)驗(yàn)的營銷人員或產(chǎn)品經(jīng)理。

我們分享一些技巧，幫助我們?yōu)槲覀兊某砷L團(tuán)隊(duì)找到合適的人選。

為方便起見，我們共享此集合中所有文章的列表：

增長營銷指南：將公司發(fā)展 5 倍所需的一切

增長營銷：它是什么，為什么需要它以及知名黑客的例子

啟動(dòng)增長團(tuán)隊(duì)：3 條基本規(guī)則、目標(biāo)設(shè)定模板和 5 個(gè)必需角色

如何提出進(jìn)入 sprint 而不是積壓工作的強(qiáng)勁增長假設(shè)

如何檢驗(yàn)增長假設(shè)并分析結(jié)果

如何建立一個(gè)持續(xù)增長的黑客流程

50 個(gè)有用的增長黑客工具，使假設(shè)測(cè)試更容易

成長團(tuán)隊(duì)如何幫助公司6個(gè)關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)并提高他們的業(yè)績

Product-Led-Growth：破解產(chǎn)品增長的分步指南

如何建立增長團(tuán)隊(duì)并加速公司增長 5 倍：循序漸進(jìn)的 PDF 指南

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快速失敗，快速成長：如何打造成長型團(tuán)隊(duì)?？_特任務(wù)成長組組長Polina Zakharova專訪第二部分

建立增長：產(chǎn)品、流程、團(tuán)隊(duì)

如何推出旨在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長的產(chǎn)品和功能

增長營銷閱讀清單：加深理解

如何為增長黑客職位找到合適的人選

錄制有關(guān)您的增長團(tuán)隊(duì)如何工作的視頻。由于這種開放性，您將淘汰那些尚未準(zhǔn)備好按照您的節(jié)奏工作的人，提出增長營銷假設(shè)的想法并不斷犯錯(cuò)誤。該視頻將吸引那些想要做這樣的事情的人。

提議做一個(gè)測(cè)試任務(wù)。讓它做你的團(tuán)隊(duì)通常做的事情。

測(cè)試任務(wù)示例：

我們想測(cè)試是否值得在我們的服務(wù)中實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站上聊天機(jī)器人的腳本模板。建議一個(gè)實(shí)驗(yàn)，在開發(fā)開始之前如何檢查他們的需求？描述它的過程，實(shí)施它需要多少時(shí)間和金錢，你將使用什么標(biāo)準(zhǔn)來決定實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。

我們希望增加我們的主頁向注冊(cè)的轉(zhuǎn)化。建議您為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所做的一項(xiàng)更改。描述變化，它可以帶來什么影響，實(shí)施它需要多少時(shí)間和金錢，你將使用什么標(biāo)準(zhǔn)來決定實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。

我們想為一個(gè)網(wǎng)站發(fā)布一個(gè)聊天機(jī)器人廣告。我們的目標(biāo)是以不到 100 盧布的價(jià)格獲得對(duì)網(wǎng)站的點(diǎn)擊，并將其轉(zhuǎn)化為在服務(wù)中的注冊(cè)。你會(huì)首先選擇哪個(gè)廣告平臺(tái)？為什么？建議您將在廣告中使用的廣告文字、圖片或視頻。您將使用此廣告定位哪些關(guān)鍵字或受眾？面試時(shí)看看這個(gè)人是否適合你。試著了解他是否準(zhǔn)備好提出想法，用雙手做某事，快速工作。

例如，我們?cè)儐柡蜻x人他們?cè)谕斗艔V告后做了什么：他們是否優(yōu)化了登陸頁面，他們是否與用戶交流。我們還要求候選人談?wù)勥^去工作中的一個(gè)失敗案例以及他們從中得出的結(jié)論。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的能力是增長黑客的一項(xiàng)重要技能。

增長黑客需要什么素質(zhì)？

根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，我們收集了增長黑客所必需的品質(zhì)。在測(cè)試任務(wù)和面試過程中，試著了解候選人是否有這些：

創(chuàng)造力，開箱即用的思維，勇氣。

“通用性”——增長黑客必須能夠編寫文本、在構(gòu)造函數(shù)中組裝登錄頁面并設(shè)計(jì)按鈕。為了在不涉及其他團(tuán)隊(duì)的人的情況下快速、獨(dú)立地創(chuàng)建 MVP，這是必要的。

從失敗的假設(shè)中學(xué)習(xí)而不為他們感到不安的能力。能夠得出關(guān)于為什么假設(shè)不成功的結(jié)論。

同理心——對(duì)于增長黑客來說，了解客戶的行為心理很重要。他必須知道什么對(duì)客戶很重要，他們?yōu)槭裁促徺I產(chǎn)品，他們喜歡什么，不喜歡什么。多虧了這一點(diǎn)，他將知道如何在廣告中與用戶交流。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這些公司任務(wù)多，人少。他們的員工——那些知道如何做每一件事的通才——正是你所需要的。

如何為增長黑客的職位找到合適的人選？

• 錄制有關(guān)您的增長團(tuán)隊(duì)如何工作的視頻。
• 提議完成一項(xiàng)測(cè)試任務(wù)——讓他們做你的團(tuán)隊(duì)通常做的事情。
• 在面試時(shí)檢查這個(gè)人是否適合你——試著了解他是否準(zhǔn)備好提出想法，用雙手做某事，以快節(jié)奏工作。

增長黑客應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？——?jiǎng)?chuàng)造力、創(chuàng)新思維、勇氣；

• “普遍性”；
• 從失敗的假設(shè)中學(xué)習(xí)的能力，并且不會(huì)因此而沮喪。
• 同情;
• 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。