2017新媒體人生存現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告：91%月收入不足萬元

來源：鳥哥筆記

新榜聯(lián)合頭條號(hào)和插坐學(xué)院發(fā)起“2016新媒體人生存現(xiàn)狀調(diào)查”，數(shù)據(jù)顯示，超80%新媒體從業(yè)者月收入不足萬元，很缺錢。

90后95后年輕一代占據(jù)主力

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在填寫問卷的2887人中，大部分是男性，占72%；女性占28%。

這和我們印象中“女性從業(yè)者數(shù)量遠(yuǎn)多于男性”有所不同。當(dāng)然，或許也跟不同圈層的認(rèn)知局限性有關(guān)。

從年齡分布來看，新媒體從業(yè)者中年輕一代居多。23-27歲的90后與23歲以下的小鮮肉，加起來占到61%；28-37歲的85后80后占據(jù)30%；其余9%在38歲以上。

而在“從事新媒體行業(yè)的時(shí)間”一欄中，有超過一半都是1年以下剛起步。其次是1-2年入門。3-5年甚至5年以上的資深自媒體人，所占比例小得多。

年齡并非只是數(shù)字，還代表人群。新媒體行業(yè)發(fā)展到今天，只用了短短幾年時(shí)間。其中，有不少傳統(tǒng)媒體以及各垂直領(lǐng)域轉(zhuǎn)型而來的成熟力量，憑借以往經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行各自的探索。

同時(shí)有越來越多年輕人從中突圍，屢拿爆款，在這個(gè)行業(yè)大放異彩。就像95后情感博主我走路帶風(fēng)、咪蒙從5萬月薪到百萬年薪的助理、以及寫出5000萬+爆文的視覺志小編。

換言之，行業(yè)日新月異，對入行早或晚的人，并沒有太多偏見。爆款不會(huì)特別青睞在這個(gè)行業(yè)停留時(shí)間久的人，有人入行兩年就是新媒體專家，方法論總是被不斷總結(jié)，然后不斷過時(shí)。

北上廣發(fā)展好，但三四線分布人數(shù)最多

雖然在我們的印象中，北上廣一線城市的新媒體行業(yè)發(fā)展遙遙領(lǐng)先其他地區(qū)，但這些新媒體從業(yè)者都分布在一線嗎？從數(shù)據(jù)來看并非如此。

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，分布在三四線城市的新媒體人最多，占33%。分布在一線、二線城市的從業(yè)者人數(shù)，比例分別為29%、30%。還有另外7%分布在農(nóng)村地區(qū)。

雖然很多地方新媒體從業(yè)者都表示，現(xiàn)在很多城市地方號(hào)漸趨飽和，競爭激烈，但地方號(hào)作為垂直號(hào)的一個(gè)分支，還是有不可忽視的潛力。

尤其近來，有很多呈現(xiàn)鄉(xiāng)村生活的新媒體爆發(fā)出蓬勃生命力，比如“歡子TV”，一年前，歡子還在廣州一家商場做保安，如今用短視頻記錄農(nóng)村原生態(tài)，一年累計(jì)播放量超2億，年入50萬。

多數(shù)新媒體從業(yè)者以此謀生

據(jù)調(diào)查，有81%的人都畢業(yè)于大專及本科，13%的人畢業(yè)于高中及以下，只有7%是高學(xué)歷的碩士、博士研究生。

不過正如前面說到的，年齡的大小并不能直接等同于專業(yè)，在新媒體行業(yè)，學(xué)歷高低也同樣無法與專業(yè)程度劃等號(hào)。

工作狀態(tài)也有所不同，總得來說，以做新媒體為生以及打算以此謀生的，占據(jù)多數(shù)。具體表現(xiàn)為：

用除本職以外的業(yè)余時(shí)間在做新媒體的人，占到此次調(diào)查的33%；為自己做并以此謀生的占20%；兼職狀態(tài)并考慮全職做的占18%；在企業(yè)、事業(yè)單位或政府機(jī)構(gòu)做新媒體的占18%；其余11%在自媒體公司。

圖文仍是主流，視頻內(nèi)容比重上升

這些調(diào)查對象所在新媒體的產(chǎn)品內(nèi)容，呈現(xiàn)方式主要集中在圖文，占74%；用視頻呈現(xiàn)內(nèi)容的有24%；音頻、直播等其他形式最少，占2%。

圖文內(nèi)容仍然是整個(gè)新媒體行業(yè)的主流內(nèi)容形式，不過與去年的調(diào)查相比，圖文內(nèi)的數(shù)據(jù)有所下降，視頻內(nèi)容的比例有所上升。

短視頻元年過后，新一輪的紅利爆發(fā)或?qū)⒌絹怼?/span>

91%的新媒體從業(yè)者月入不過萬

收入、變現(xiàn)和融資，可以說是整個(gè)行業(yè)最關(guān)心的問題之一。

首先是收入這一欄，令人頭禿的是，月入不足萬元的隊(duì)伍似乎又壯大了。去年有80%新媒體從業(yè)者月入不過萬，今年，收入在萬元以下的占到91%。

此外，新媒體收入在1-2萬元的占5%；2萬-10萬的占比2.7%；10萬以上的占比0.7%；100萬以上的土豪，當(dāng)時(shí)是少數(shù)中的少數(shù)，占0.6%。

新榜曾發(fā)文研究過新媒體招聘的實(shí)際行情，據(jù)當(dāng)時(shí)拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)庫近10萬個(gè)新媒體崗位相關(guān)數(shù)據(jù)，2016-2017年，新媒體崗位的平均薪資為7.75K。

雖然不乏勵(lì)志逆襲故事，但新媒體行業(yè)的平均薪資并沒有公眾印象中那么高。這一現(xiàn)實(shí)可能與多方面因素有關(guān)。新媒體本身門檻不高，大多數(shù)從業(yè)者也缺乏特別專業(yè)的技能，很難獲得非常高的物質(zhì)回報(bào)。同時(shí)，此次調(diào)查的樣本中有超過五成是入行不到一年的新人，也有相當(dāng)比例是兼職狀態(tài)，也影響了統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

不過另一方面，新媒體在造富能力和高薪比例上仍然有一定的想象力。優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者很容易獲得各個(gè)平臺(tái)動(dòng)輒上萬元的補(bǔ)貼，更進(jìn)一步，成立團(tuán)隊(duì)之后，隨著身份轉(zhuǎn)變收入更會(huì)有實(shí)質(zhì)性飛躍。而各大企業(yè)、機(jī)構(gòu)的新媒體部門以及知名新媒體團(tuán)隊(duì)，也經(jīng)常開出數(shù)十萬年薪+期權(quán)/股權(quán)招募高端人才。

新媒體的良好行業(yè)前景是吸引大量新人進(jìn)入的重要原因，可能也是很多新媒體人拿著不高的工資但仍然愿意長期加班的重要?jiǎng)恿Α?/b>

缺錢，缺成就感，缺時(shí)間

在“現(xiàn)在最缺的是什么”這項(xiàng)問題中，回答缺錢的，占到58%。

就像近期新榜推出《誰不是一邊不想干了，一邊努力敲鍵盤呢？》一文中寫到的，缺錢，成為行業(yè)從業(yè)者“不想干新媒體了”背后最主要的原因。每月發(fā)工資的時(shí)候，就是思想斗爭的時(shí)候。

此外，關(guān)于最缺什么的問題，有17%是職業(yè)成就感；15%是自己的時(shí)間；5%為升職空間。

有句話是這么說的，為什么沒有辭職不干新媒體了呢——因?yàn)檫x擇做新媒體，所以沒空思考自己要辭職以及辭職能干啥。

加班率高，時(shí)間多花在扒素材寫文章和排版

那么接著上面的話題，繼續(xù)聊聊時(shí)間。

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，新媒體從業(yè)者平均每天工作時(shí)間在1-3小時(shí)、8-10小時(shí)以及正常8小時(shí)的，占80%，其余20%的工作時(shí)間在11-13小時(shí)，以及13小時(shí)以上。

但加班率相當(dāng)高。只有32%新媒體從業(yè)者說自己幾乎從不加班，27%表示一周加班兩三次，23%表示根本沒有周末，還有18%工作日基本都加班。

新媒體人每天花費(fèi)最多時(shí)間的工作任務(wù)是什么呢，有74%的人是在扒素材、寫文章、做排版；有13%的人是在做活動(dòng)、求互推、絞盡腦汁推廣。

這也跟填寫問卷的對象中有46%都是新媒體編輯/運(yùn)營有一定關(guān)系。

收入來源多元但不穩(wěn)定

值得關(guān)注的還有收入來源與融資狀況。

這些新媒體人的收入主要來自哪兒呢？有34%的人選擇了流量主或其他流量分成變現(xiàn)，20%的人選擇軟文廣告，7%來自內(nèi)容平臺(tái)的扶持資金，此外還有電商、品牌活動(dòng)策劃、代運(yùn)營、打賞、知識(shí)付費(fèi)、等各種各樣的收入來源。

新媒體的收入來源日趨多元，但要做到穩(wěn)定，并不是那么容易。

在《誰不是一邊不想干了，一邊努力敲鍵盤呢？》一文中，就有不少人提到所謂經(jīng)濟(jì)壓力，除了錢少、得不到平臺(tái)流量扶持，還包括收益不穩(wěn)定帶來的不確定性。

在融資方面，大多數(shù)人不排斥，已經(jīng)融到資的占極少數(shù)。

有41%的新媒體人表示暫不融資，但不排斥；30%的人表示希望融資，借助外力加速；25%的人表示沒有融資打算，對目前小而美的狀態(tài)感到滿足；還有4%稱已經(jīng)融資。

新媒體人對融資的態(tài)度，實(shí)際上也能反映出各自的內(nèi)容模式和工作狀態(tài)。

最令人頭禿是日更

就像所有新媒體人談及“日更”時(shí)露出的苦澀微笑，在“你覺得新媒體行業(yè)最難做的是什么”一欄中，有45%的人都認(rèn)為是內(nèi)容的持續(xù)產(chǎn)出。

日復(fù)一日地持續(xù)輸出，不僅在占用新媒體人的業(yè)余時(shí)間，也對他們的靈感和創(chuàng)作力提出了極大的考驗(yàn)，常常有很多同行無奈感慨，覺得自己靈感枯竭，江郎才盡。

其余，有24%的人認(rèn)為最難做的是漲粉，還有24%認(rèn)為是規(guī)劃成熟的商業(yè)路徑。也就是漲粉和變現(xiàn)。

打開率下滑，取關(guān)率提升，即便推出爆文，爆文漲粉率仍令人堪憂，成為所有新媒體從業(yè)者的痛中之痛。很多人更是將“掉粉”形容為“掉肉”。

而對不少一開始單打獨(dú)斗或玩法草根的個(gè)人自媒體來說，想要持續(xù)輸出高質(zhì)量的內(nèi)容，往往需要團(tuán)隊(duì)化規(guī)模運(yùn)作，規(guī)劃成熟的商業(yè)路徑會(huì)是一項(xiàng)難以繞開的考驗(yàn)。

非常焦慮，很難說幸福，但有希望

你覺得自己幸福嗎？面對這個(gè)拷問，有一半以上的人都很難回答，選擇“說不上來”。22%的人明確表示不幸福，21%表示很幸福。

跟這個(gè)問題類似的是，只有19%的新媒體從業(yè)者認(rèn)為自己不焦慮，也就是說，有81%的人都身處焦慮之中，其中27%明確表示：非常焦慮。

不過，決心表示明年打算跳槽的，只有17%。

與此同時(shí)，認(rèn)為自己會(huì)繼續(xù)在這行干下去，并對這條路很有信心的，占58%；有23%的人繼續(xù)的原因是“也不知道別的能做什么”。

同樣地，至于繼續(xù)干下去的原因，我們覺得在這篇文章能找到點(diǎn)答案：《誰不是一邊不想干了，一邊努力敲鍵盤呢？》。

還有14%的人在猶豫，5%的人希望換個(gè)行業(yè)。

回過頭看這2887份問卷的調(diào)查結(jié)果，我們能看到越來越多新鮮血液正在涌入新媒體行業(yè)，很多人對這個(gè)行業(yè)充滿憧憬，并以此作為謀生正職，探索職業(yè)發(fā)展前景。

與此同時(shí)，整個(gè)行業(yè)快速發(fā)展的壓力和瓶頸，也在困擾著每一個(gè)人。在新媒體走向成熟的大背景下，新手脫穎而出的難度越來越大，競爭激烈程度越來越高，焦慮成為整個(gè)行業(yè)的背景情緒。

在日復(fù)一日的高強(qiáng)度工作中，成就感露面的頻率卻越來越低，面對日更的焦慮，難免大把大把地掉頭發(fā)。

但即便很難說幸福，大多數(shù)人仍然選擇留下?；蛟S是因?yàn)槲覀內(nèi)匀幌嘈艃?nèi)容創(chuàng)業(yè)的未來，又或許是因?yàn)?，我們都明白做?nèi)容從來沒有捷徑。

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